世上所有的男人和女人都有各自的悲伤，他们大多数都有着委屈。
狄更斯名人名言哲理格言警句语录 狄更斯
并非语言本身有多么正确，有力，或者优美，而在于它所体现出来的思想的力量。
歌德
未来属于那些能够平衡利润与目标的人。
The future belongs to those who can balance profitability with purpose.
罗伯托·卡斯特罗·布兰科
清高太过则伤仁，和顺太过则伤义，是以贵中道也。
曾国藩
我们在实际事物中摧毁了旧的制度，在思想领域中却没能把它完全铲除掉。消灭恶习是不够的，还必须转移风气。风车已经不存在了，风却还存在。
雨果
错误像稻草，浮在表面；欲寻珍珠者，必潜至深处。
Errors, like straws, upon the surface flow; he who would search for pearls must dive below.
约翰·德莱顿
一生不知要捱多少批斗：力争上游是不自量力，精打细算变为太工心计，保护自身即是自私自利，简直做什么错什么，被欺压得退往墙角，不外是因为无人撑腰。
亦舒
Our fans are our strength.
我们的粉丝是我们的力量。
东方神起
你的肉体只是时光，不停流逝的时光你不过是每一个孤独的瞬息
博尔赫斯
幸福总量新测法：挣得多不如活得久。争取多活一年。
罗振宇
每一个人的一生代表他向自己拟定的道路，代表在这样一条路上走的努力，代表一条路途的启示。
赫尔曼·黑塞
技术没有捷径，只有不断积累。
王传福
充满激情地向下属解释这个目标，告诉他们我们正处于什么境地，为什么会这样，我们将奔向什么目标，你在此过程中的位置是什么，你应该做些什么。 哦，我再提醒一下，你要多解释几遍，以便让下属更好地理解。 请记住，你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值，那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而，我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢？准确地讲，谁也不愿意，但如果你想吸引下属的注意力，表明你对下属的关怀，那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做，在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情，以便让别人更好地理解自己的意思，同时这也是重视别人的一种表现。 此外，不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”，任何一个公司，无论规模大小，其每一位管理者都有责任这么做，甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围，让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想，如果每一个人都理解了，那将催生出多么大的影响力和协同力啊！
杰克·韦尔奇
我相信走到你面前的人是光芒的，包括我。包括我的口无遮拦和小小的嫉妒心，当然还有我易喜易愁的孩子气。与你离别的绝望也有蜜的基因，所以我愿意在与你相遇的路上奔波，并以此，耗尽我的后半生。
余秀华
男人活着全靠健忘，女人活着全靠牢记。
苏格拉底
他走过一个又一个星球，却始终放不下对她的思念。深情终究是一趟孤独的旅程，她是他永远的牵绊。我们每个人心中都有一只小狐狸。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
你自己决定了现在的人生，但也是暂时的。你走到今天这一步，是为了学习你必须学到的事物，成为你应该成为的人，创造自己想要的未来。
哈尔·埃尔罗德
不要担心如何开始，或者从哪里开始。只要持续前进，成功终将到来，到时你已远远超越自己的出发点。
凯文·凯利
我主张业务要专业化，而不太主张盲目多元化，因为人的精力有限，企业的财力也是有限的，今天的竞争又非常激烈，所以我主张专业化地去做细分市场，做隐形冠军。
宋志平
要检验教育新实验的成功或失败，只有一个方法，那就是检验那些新受教育的孩子，看他们的生活对社会是否有用。
陶行知