这个世界上有两种人，一种是快乐的猪，一种是痛苦的人。做痛苦的人，不做快乐的猪。
苏格拉底名人名言哲理格言警句语录 苏格拉底
走运时，要想到倒霉，不要得意得过了头；倒霉时，要想到走运，不必垂头丧气。心态始终保持平衡，情绪始终保持稳定，此亦长寿之道。
季羡林
顶尖人才在中国是被低估的，而正因为DeepSeek‘做最难的创新’，创新对于顶级人才具有特殊的吸引力。
梁文锋
女人倘若不能使她的过错显得十分可爱，那她就仅仅是个女人而已。
王尔德
技术没有秘密，但复制需要时间和成本。英伟达的GPU没有什么神秘之处，但要赶上他们，就必须重建团队、追赶下一代技术——这才是真正的护城河。
梁文锋
I don’t think about being the best in history. I think about being the best every day.
我不考虑成为历史上最好的，我考虑的是每天都做到最好。
拉斐尔·纳达尔
如果你指定一万条规章，你就摧毁了所有对法律的尊重。
丘吉尔
我希望我的歌能陪伴你们，在你们开心或难过的时候。
周杰伦
勤劳决定了一个家庭能否兴盛，节俭决定了一个家庭能否长久。
佚名
我不想成为赢家。我想成为战士。
I don't want to be a winner. I want to be a warrior.
Rain
一些老员工呢？在公司时间比较长，不愿意接受公司的新管理思路，甚至听到公司有新的技术或者管理思想推出时，还没去了解，第一反应就是提一堆反对问题。比如，我曾经在一家服务型公司做管理变革，当公司推出一个用标准人工工时来核算项目上人工成本时，很多总经理第一反映是，人工标准工时核算出来的成本不准，和实际薪酬有差距，而且会高于实际人工成本，这样项目上无缘无故就少了一部分钱花。先不讨论标准人工工时合不合理的问题，我要讲的是，这些总经理没去深入了解管理思想之前，就开始排斥，这种阻碍现象严重降低公司的管理效率。
罗振宇
我爱你是因为整个宇宙都合力助我来到你的身边。
保罗·科埃略
在科学中，重要的不是获得新的事实，而是发现思考它们的新方法。
"The important thing in science is not so much to obtain new facts as to discover new ways of thinking about them."
伯顿·里克特
即使身处黑暗，也要点燃希望的火炬。
君特·格拉斯
真诚的话决不会化为乌有。高尚一落地，想不到就有一颗心来迎接它。
爱默生
问题分两种，一种是封闭式的问题（Close-ended Question），另一种开放性的问题（Open-ended Question）。
熊浩
寒山诗云：“有人来骂我，分明了了知，虽然不应对，却是得便宜。”此言宜深玩味。
陈继儒
我有一个重大发现---如果摄入足量酒精，就会产生各种陶醉的效果。
王尔德
一次不公的司法判决比多次不法的行为为祸尤烈。不法行为弄脏的不过是水流，而不公的判决则将水源污染了。
培根
记忆不仅是个人的，也是集体的。我们通过他人记忆，他人也通过我们记忆。
Memory is not just personal, it's collective. We remember through others and others remember through us.
安妮·埃尔诺