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钓者之恭,非为鱼赐也;饵鼠以虫,非爱之也。
墨子
三十多年前,我上中学的时候,我真的时时刻刻都会想着她,有时候撒尿都会突然间停一下,然后想起她,心里甜甜的,跟着那半泡尿就忘了尿了。
周星驰
消费趋势正从价格敏感向价值敏感跃迁。流量时代适合刚需,适合显性的有规律的需求,电商平台在满足需求的同时,构建了用户的价格敏感性;场景颠覆了传统的流量入口,创造和激发用户的需求,满足用户在特定场景中的痛点、痒点和兴奋点,激发购买冲动,创造商业增量和溢价。
江南春
只有当两个人将自己完全交给对方,而不是仅仅将自己性能力的使用交给对方时,性行为才不是对象化的。只有当伴侣双方互相分享他们“无论好坏以及各方面的人、身体和灵魂”时,他们的性行为才能导致“一种人与人的联合”。
康德
免费帮助别人,就是在慢慢培养仇人。等价交换,才是社会交际的长久之道。
罗素
招待人,不招待他的兽性。有闲暇与平静的人有请,要寻找一条正路的人进来。
梭罗
Quality ingredients are the foundation of great baking—never compromise on them.
优质食材是出色烘焙的基础——永远不要在这方面妥协。
鲁思·克莱门茨
美德是精确计算的原子运动,绝非虚无缥缈的道德表演。
德谟克里特
适当的悲哀可以表示感情的深切,过度的伤心却可以证明智慧的欠缺。
莎士比亚
充满激情地向下属解释这个目标,告诉他们我们正处于什么境地,为什么会这样,我们将奔向什么目标,你在此过程中的位置是什么,你应该做些什么。 哦,我再提醒一下,你要多解释几遍,以便让下属更好地理解。 请记住,你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值,那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而,我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢?准确地讲,谁也不愿意,但如果你想吸引下属的注意力,表明你对下属的关怀,那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做,在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情,以便让别人更好地理解自己的意思,同时这也是重视别人的一种表现。 此外,不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”,任何一个公司,无论规模大小,其每一位管理者都有责任这么做,甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围,让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想,如果每一个人都理解了,那将催生出多么大的影响力和协同力啊!
杰克·韦尔奇
社会秩序是基于人们的相互约定而不是自然法则。
普罗泰戈拉
The creative process is a form of meditation.
创作过程是一种冥想形式。
安东尼·塔皮埃斯
老兔寒蟾泣天色,云楼半开壁斜白。玉轮轧露湿团光,鸾佩相逢桂香陌。黄尘清水三山下,更变千年如走马。遥望齐州九点烟,一泓海水杯中泻。
李贺
既然无所事事亦难逃一死,何不奋斗终生!
荷马
一齐众楚,最易摇夺。
王阳明
人,活着的人,创造武术的人要比任何已建立的各种武术体系重要的多,也更有价值。
李小龙
我们不仅要关注现在,更要关注未来。
马化腾
只有坚持才有金矿。在今天其实对每一家机构来说面临着挑战是越来越大,我们每天都在厮杀,每天都在抢项目,每天都在帮助我们的公司去融资,每天都要在那么竞争惨烈的环境下去博弈。只能结合自己本身跟团队的优点,摸清楚自己最擅长做什么事情,慢慢坚持下去,自己去耕耘,慢慢去挖到这个金矿的金线,才能有一点点的小金块。然后再坚持,再去执行,才有可能一天挖到一片大的金块,没有捷径。
张颖
你不能靠拍人家头而领导别人,那是侵犯,而不是领导力。
艾森豪威尔
History is the memory of a nation.
历史是民族的记忆。
密茨凯维奇
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