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人不可能赢所有人。
李中莹
我们试图买入那些售价低于账面价值的股票。
We try to buy stocks that are selling below their book value.
沃尔特·施洛斯
80% of life's most defining moments take place by age 35.
人生中80%最重要的时刻发生在35岁之前。
梅格·杰伊
我们有充足的实证研究结果表明,向一个人提供随机性的数据预测会增加其承担的风险,即使他知道这些预测是随机性的、完全不准确的。
塔勒布
和谐健康的家校关系需要有原则做底线,也需要教师和家长保留一定的距离。
郑英
青年是学习智慧的时期,中年是付诸实践的时期。
卢梭
人生相逢,有时真像是浮萍与流水,稍纵即逝。
季羡林
建筑应该诉说它的时代和地点,但渴望永恒。
Architecture should speak of its time and place, but yearn for timelessness.
让·努维尔
用间之道,莫大于信。
赵蕤
今天最大的危机,是思想和灵魂两空白;补上这片空白,是知识分子的责任。
许倬云
故乡杳无际,日暮且孤征。
陈子昂
快速决策并不总是意味着低质量的决策。
斯科特·普劳斯
每个人心中都有一座无法逾越的山峰,但攀登的过程才是最美的风景。
佚名
人类向限度屈服,这才是真正的失败。
王小波
一个人越是有许多事情能够放得下,他越是富有。
梭罗
颁奖的音乐响起时,我觉得好尴尬。第一名的人,兴奋过头,休克送医院急救,无法领奖。第二名的人,不服气了,拒绝领奖。第四名的人,因为不是前三名,没脸领奖。第五名的人说,第四名的人都不领奖了,我也不好意思领奖。第三名的人真寂寞。
几米
再来讲讲碎片化学习在企业的现象,我相信很多员工都是在会议中、编写汇报材料中、和同事聊天中,和客户接触中一点一滴积累知识,这就是员工在碎片化学习最佳途径之一啊,如果你连这种碎片化环境学习机会都不抓去,等着系统化的培训,那迟早会被淘汰的。我曾经加入一家公司做管理优化,老板安排我头三个月每天参加高层的早会,每天大概10分钟左右,我刚开始也非常排斥的,但听了几天后,我发现公司的管理动态及工作方向都会在早会上提一些,而且他们还会给出不同的解决方案,我要做的就是倾听,记录,整理,收集,并且定期组织高层们来讨论。
罗振宇
当一个人做出了成绩并取得的报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。因此,他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理,比较的结果将直接影响今后工作的积极性。
亚当·斯密
愿力>心力>业力>能力。愿力就是想象一个远方,一意孤行 。用愿力,做一件世界上没有的事。把这样的事,做起来 。千万不要低估愿力,每个人心中都有这样的愿力,把自己的愿力,喊出来。你只要喊出来,有的是人愿意和你配合。Ai是人类的经验喂养出来的,自然是知识能力比较丰富。但是有一点AI是没有的,那就是愿力,是做成一件事的信念,那种无法阻挡,想做成一件事情坚定的信念。这也是一个人成事的关键点,愿力足够强大。
罗振宇
当今社会的一个主要问题是, 政坛就是个大写的丢人, 好人都不进政府。我想改变这个现状。
特朗普
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