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1%是一小步,不会引起太多的失调,但这1%足以让人重新定义自己,为大的改变铺平道路。
汤姆·康奈兰
信仰是个鸟儿,黎明还是黝黑时,就触着曙光而讴歌了。类别:信仰友谊和爱情之间的区别在于:友谊意味着两个人和世界,然而爱情意味着两个人就是世界。在友谊中一加一等于二;在爱情中一加一还是一。
泰戈尔
你一心想成为别人眼中更好的自己,只是因为没有勇气成为更真实的自己罢了。
慕颜歌
"The best books are the ones that leave you a little bit different than when you started."
最好的书是那些让你在读完时与开始时有些不同的书。
菲利普·阿德
我们彼此客套寒暄,并说这是多年后难得的重逢。我们的老虎啜饮牛奶。我们的鹰隼行走于地面。我们的鲨鱼溺毙水中。我们的野狼在开着的笼前打哈欠。我们的毒蛇已褪尽闪电,我们的猴子已摆脱灵感,我们的孔雀已宣布放弃羽毛。蝙蝠——距今已久——已飞离我们发间。在交谈中途我们哑然以对,无何奈何地微笑。我们的人相互都不会交谈。
维斯瓦娃·辛波丝卡
学艺术的人,不管绘画、雕塑、音乐,学不成都可以改行;画家可以画画插图、广告等等,雕塑家不妨改做室内装饰或手工业艺术品。钢琴家提琴家可以收门徒。专搞批评的人倘使低能,就没有别的行业可改,只能一辈子做个蹩脚批评家,或竟受人雇用,专做捧角的啦啦队或者打手。不但如此,各行各业的文化人和知识分子,一朝没有出路,自己一门毫无成就、无法立足时,都可以转业为批评家;于是批评界很容易成为垃圾堆。高明、严肃、有良心、有真知灼见的批评家所以比真正的艺术家少得多,恐怕就由于这些原因,你以为怎样?
傅雷
我们不怕艰难困苦,不怕流血牺牲,为了祖国的解放,我们勇往直前。
光未然
创业企业在中国越来越普及,优秀的人才也会在之间杜比。况且好的机制也是重要竞争力,我建议所有创业者都以好的心态和机制和团队分享创业过程和结果而不要“忽悠”,这样创业公司才会更容易吸引人才。
张一鸣
The idea that the future is unpredictable is undermined every day by the ease with which the past is explained.
认为未来不可预测的观点每天都在被我们轻易解释过去的事实所削弱。
丹尼尔·卡尼曼
看罢,他们是战胜军国主义的,他们的评论家还是自己责备自己,有许多不满。不满是向上的车轮,能够载着不自满的人类,向人道前进。
鲁迅
幸福是自我实现的副产品,而非他人认可的直接结果。
岸见一郎
人有时候不可能选择第一次,但是你可以选择你的态度。
陆川
庄子说:“至人无梦”。这一境界,便是告诉你心象安恬,精神平帖,全人格协调一致,你心里没有反复不安的分子潜伏着,那种心态一到日间,自然神志清明,天机活泼,可以泛应曲当。《易经》上说:“通昼夜之道而知”。便是此种境界。
钱穆
互联网创业,万变不离其宗,第一是用户,第二是团队。建立团队,我的心得是:一,不能以发财为目标,一定要有某种程度的理想主义情怀。二,财散人聚,要有激励机制,把大家的利益捆绑在一起。三,解决新老交替的问题,留一部分利益给未来。
周鸿祎
能看到的东西,不一定就存在。在这个不安稳的世界里,一个人走的孤独的感觉,谁都不能理解。
村井贞之
马云总结得真好:做企业,赢在细节,输在格局。关键是处理好埋头拉车和抬头看路的矛盾不容易,我的观点是做任何事情要顺势而为,不要强求,不要蛮干。顺了,自然就成了。
雷军
我不让成功定义我,我让它磨砺我。
I don’t let success define me, I let it refine me.
德雷克
组织的质量由其人员的质量决定。
The quality of an organization is determined by the quality of its people.
菲利浦·克劳士比
把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。
张瑞敏
企业的团队建设要注重成员之间的沟通和协作,要营造良好的团队氛围。
冯仑
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