每日文摘
每日教程
生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
每日文摘
每日教程
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
—— 请按键盘
空白键
开始游戏 ——
以斗争求团结则团结存,以退让求团结则团结亡。
毛泽东
人民,只有人民,才是历史发展的真正动力!
毛泽东
停止批判你自己,停止批判你的伴侣,完全接受你伴侣的一切,而不是去批判或以任何方式改变他。
埃克哈特·托利
世界上最遥远的距离不是天涯海角,而是我站在你面前,你却不知道我爱你。
伏尔泰
任性和偏见就是自己个人主观的意见和意向――是一种自由,但这种自由还停留在奴隶的处境之内。
黑格尔
如果你勇于承担风险,有尊严地面对自己的命运,那么你做什么都不会贬低自己所做的事情;如果你不承担风险,那么你做什么都不会使自己伟大。如果你承担风险,那么,那些不承担风险的人带给你的侮辱只不过如同牲畜的吠叫:你不可能因为狗朝着你狂吠而感觉受到了侮辱。
塔勒布
学习是进步的阶梯。
宁高宁
领导的价值就是把跟随者变成领导人。
臧其超
大家都在迷途中,人人需要指南针。
林桂枝
青天白日的节义,自暗室屋漏中培来;旋乾转坤的经纶,自临深履薄处得力。
清明彪炳的节义,是在独居之时修身励志、培养出来的;旋转乾坤的治国韬略,是在临深履薄的谨慎戒惧中造就而成的。
金兰生
诗歌不是一种逃避,而是一种与现实对抗的方式。
谢默斯·希尼
记忆不光能挽留住那瞬间,而且还能升华它,任何事物一旦掺合了记忆,就能在我们的心里造成双倍的效果。
克尔凯郭尔
你若要喜欢你自己的价值,你就得给世界创造价值。
歌德
人性的光辉与阴影交织共存,我们在追求崇高的同时,也必须直面内心的阴暗与软弱。
莎士比亚
封闭式的问题是可以用Yes或No回答的问题。开放式的问题是指不能用Yes或No回答的问题,而需要回答者提供具体的答案。
熊浩
我其实想要一家更小的公司,而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作,但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织,那么你就把它做成一个金字塔,就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利,就要尽可能地让它变得平坦,这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦,必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员,他们需要的管理最少,我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议,他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作,我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐,他们知道自己在做什么,且都是各自领域的专家,所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向,你为什么要告诉一个人?你得告诉所有人。因此,当我们在制定未来的发展战略时,我会在某个时间发送给所有人,然后他们会给我反馈,我们再完善它。公司的管理是扁平化的,而且你已经对公司十分了解,再加上给员工充分授权去访问公司的信息,这样公司也很敏捷。事实证明,通过很多直接下属,而不是一对一,能使公司管理扁平化,信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门,也没有分歧,每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡,或者瑞典肉丸,肯定没有机会,但是在加速计算领域,我们就可以做得很好。
黄仁勋
我相信电影的力量,能够将人们传送到不同的世界和时代。
I believe in the power of cinema to transport people to different worlds and times.
彼得·杰克逊
幸福就是身体无痛苦,灵魂无纷扰。
伊壁鸠鲁
让女性成为理性的生物和自由的公民,她们很快就会成为好妻子;——也就是说,如果男性不忽视丈夫和父亲的职责。
Make women rational creatures, and free citizens, and they will quickly become good wives; — that is, if men do not neglect the duties of husbands and fathers.
玛丽·沃斯通克拉夫特
每个孩子都是独特的个体,行为矫正没有放之四海而皆准的方法。
陈默
加载更多