The integration of language skills is the key to effective communication.
语言技能的整合是有效沟通的关键
马承名人名言哲理格言警句语录 马承
故父母、学、君三者，莫可以为治法。
所以，父母、老师、国君三者，都不能当作做事的法度。 
墨子
音乐具有治愈和舒缓心灵的力量，它能够帮助人们摆脱压力和困惑，找到内心的平静。
弗朗茨·李斯特
青年人呵！为着后来的回忆，小心着意的指你现在的图画。
冰心
领导者是企业精力的统筹人。
吉姆·洛尔
成功的花，人们只惊慕她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
冰心
那些最好的买卖，刚开始的时候，从数字上看，⼏乎都会告诉你不要买。
巴菲特
我们投资人，能投的企业是一年之内能赚回来的企业，我们最希望是六个月能赚回来的。两年才能赚回来的，这个商业模式就是庞氏骗局。
朱啸虎
我从未见过一只野生动物为自己感到难过。一只小鸟会冻死在树枝上，却从不自怜。
I never saw a wild thing sorry for itself. A small bird will drop frozen dead from a bough without ever having felt sorry for itself.
D.H.劳伦斯
他总是孤零零的一个人，老是待在一个地方，没有什么特殊的爱好，从来没有按一般人的习惯生活过，只有饿得实在顶不住了，才到饭店里随便吃点什么。
加西亚·马尔克斯
成功组织所具备的三点特质：1、透明，公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工，所以，就像奈飞那样，只要不属于最机密的财务或法务信息，公司一律向所有员工开放。2、参与，既然组织相信每一名员工都是“成年人”，都是有“权力”的，那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境，而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越，奈飞认为，组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇，而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
过度保护是剥夺孩子体验生活的权利。
维吉尼亚·萨提亚
人在年轻时都是这样的，有一肚子的问题要问，但又不敢问。等到可以问了，一切又都索然无味。
王小波
把酒祝东风，且莫恁、匆匆去。
王安石
华为的竞争力来自持续的管理改进。
任正非
抗厉之人，不能回挠；论法直则括处而公正，说变通则否戾而不入。
刘邵
这种“义务感”从何而来？“我应该做某事”的念头是谁带给我的？它是我自己的愿望吗？这件事是我真心想做的吗？还是说，是我认为我应该想做的？
奥赞·瓦罗尔
这就是人世间，有一个人走向死亡，可是无限眷恋晚霞映照下的生活；另两个人寻欢作乐。可是不知道落日的余晖有多么美丽。
余华
Leadership is solving problems. The day soldiers stop bringing you their problems is the day you have stopped leading them.
领导力就是解决问题。当士兵们不再向你提出问题时，就是你停止领导他们的那一天。
玛丽·卢·杰普森
今生今夜不常有，明月明年何处看。
苏轼