The belief that behavior change happens just because we understand it is one of the biggest myths in leadership development.
认为仅仅因为理解了行为改变就会发生,这是领导力发展中最大的误区之一。
在一个无意义的世界里,追求快乐是唯一有意义的活动。
向更平等的世界转变将一个人一个人地发生。随着每一位女性向前一步,我们就更接近真正平等的更大目标。