True leadership means making tough decisions today that will pay off decades later.

真正的领导力意味着在今天做出艰难的决定，而这些决定将在几十年后得到回报。

莎拉·约翰逊

演员的职责不仅是表演，更是情感的传递者。

张凌赫

人若愿意，何妨以一生的光阴，去寻求一生的理想。

许地山

欢喜到了极处，又有一种凶旷的的悲哀。

张爱玲

网上岁月如飞刀，刀刀无情催人老。革命身体最重要，上网不要熬通宵。

佚名

人很难与内心的欲望抗争，因为想要得到任何东西，都必须以灵魂为代价。

赫拉克利特

差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价体系，有助于提⾼领导⼒。每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。经理把⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。最好是⼿写的，这样看起来更亲切。在这张评估表左侧的那⼀栏，经理可以列出这名员⼯的优点，在右侧那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。然后，经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对话，从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况，看看这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅式。在对话结束时，经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。⽐如， “乔伊，你是⼀位超级明星，是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。你的未来是光明的，我们将⼤幅增加你的薪⽔，增幅超过平均⽔平，以便体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。谢谢你。 ”或者经理也可以这么说： “乔伊，你表现得很好，不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。我们希望能帮到你。你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀，是很有价值的，你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后，如果乔伊实在令⼈⼤失所望，经理也可以这么说： “乔伊，我觉得你的表现并不好。我们讨论过，你连续6 个⽉没有达到业绩指标，你也没有跟⼤家分享好创意，因此，这次就先不给你涨薪了。我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”

杰克·韦尔奇

Design without function is just art.

没有功能的设计只是艺术。

迈克尔·哈里斯

每当有人跟我聊天气，我总觉得那肯定有弦外之音。

Whenever people talk to me about the weather, I always feel certain that they mean something else.

奥斯卡·王尔德

肉腐出虫，鱼枯生蠹。

荀子

如果非要说，什么是核心竞争力，可能快速学习的能力是核心竞争力，它会让你不局限在某一个特定的领域，使你长期不断进步，当你需要新的能力的时候，能够抓住新的机会。

王慧文

慈善是一项长期的事业，应该让慈善精神永远传承下去。

宗庆后

只要有了梦想，就离成功更近一步。

佚名

Dreams are still necessary, what if they come true?

梦想还是要有的，万一实现了呢？

刘强东

制药行业有道义上的责任，把患者放在利润之前。

The pharmaceutical industry has a moral obligation to put patients before profits.

斯特凡·班塞尔

工匠精神的证明，隐藏在每一个值得被放大欣赏的细节中。

罗永浩

几个风景总比一个风景好，后面的东西是后面的，人却是从前面走过的，人总是过着的那个是最重要的。

王安忆

能解释的现象越多，这个概念就越底层。

周岭

可以说，名字只是在他身上滑过，从来不能粘住。对于他来说，无论怎样称呼他都是一回事。

伊塔洛·卡尔维诺

人生总是有灾难。其实大多数人早已练就了对灾难的从容，我们只是还没有学会灾难间隙的快活。我们太多注重了自己警觉苦难，我们太忽视提醒幸福。请从此注意幸福！幸福也需要提醒吗？

毕淑敏

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