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Innovation is what will bridge the gap between traditional energy and the future.
创新将弥合传统能源与未来之间的差距。
阿尔本·格雷滕
痛过哭过了学到了,放下,继续向前走,这是智慧的态度。
李中莹
中年觉醒,是学会放下过去的自己,拥抱未来的可能。
阿瑟·C.布鲁克斯
The secret of happiness is freedom, and the secret of freedom is courage.
幸福的秘密是自由,自由的秘密是勇气。
让-玛丽·古斯塔夫·勒克莱齐奥
"A great story is one that stays with you long after you've turned the last page."
一个伟大的故事是那种在你翻完最后一页后仍长久陪伴你的故事。
苏珊·帕特隆
以权利合者,权利尽而交疏。
史记
司马迁
一种想法是否有价值,同谈出这个想法的人是否出于真心毫无关系。
王尔德
文化不是杂乱无章而是有结构、有系统的。想要瞭解西方文化,必须有。
金克木
历史终是客观事实,历史没有不对的,不对的是在我们不注重历史,不把历史作参考。至少我们讲人文科学方面的一切,是不该不懂历史的。政治也是人文科学中一门,我们回头把以前历史经过,再看一道,总还不是要不得。
钱穆
人类有史以来最繁盛和平的时期,伴随而来的是有史以来最多的心理问题。
乔丹·彼得森
小众的东西人们为什么喜欢,并且一流行他们就不喜欢了,因为人的傲慢和骄傲,人总喜欢显摆自己跟别人不一样。
罗翔
儒家思想具有超越时空的意义:第一,在企业发展观方面:“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧,企业有四个不能过头,即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头;凡事不做激进派,不做落后派,做个促进派。第二,在企业目标方面:“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三,在选人用人方面:“先行其言,而后从之”“举直错诸枉,能使枉者直”“先有司,赦小过,举贤才”——要重业绩,让能者上、庸者下,树立好用人的导向和示范作用,要知人善任。第四,在企业管理方面:“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五,在核心价值观方面:“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领,树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平
真正的朋友会在你最需要的时候伸出援手,帮助你度过难关。
雅各布·格林
她们的过于娇气的工作,无法耗尽她们的过于旺盛的精力。 她们变得厌倦,由于厌倦并为了补偿自己的低下地位,她们任凭自己去做那忧郁而浪漫的白日梦。她们尝到了这种轻易逃避的甜头,失去了自己的现实感。她们屈服于自己的情感,无法控制自己的激动;她们不是在行动,而是在聊天,在聊天时又把严肃的句子和无意义的词汇混在一起,变成了大杂烩。由于被忽视、被“误解”,她们在自恋的幻想中聊以自慰:她们认为自己是小说中的浪漫式的女主人公,孤芳自赏而又自我哀怜。她们十分自然地变得娇气十足。装腔作势,这些弱点在青春期尤其引人注目。她们的不适,以急躁、发脾气和流泪的方式表现出来。她们之所以喜欢大哭(许多女人后来仍保留着这一癖好),主要是因为她们喜欢扮演受害者的角色:这不仅是对她们严酷命运的抗议,也是引人爱怜的一种手段。
波伏娃
通往成功是没有捷径的。你必须不断地练习,才能够让每个神经元联系起来,从而创造出一条全新的神经通路。
科林•斯坦利
写作是一种信仰的行为。
The act of writing is an act of faith.
J·M·库切
目标不是要完成更多,而是要关心更少——或者,更准确地说,是关心正确的事情。
奥利弗·伯克曼
将最巨大的支持和资源授予最优秀的人才。
杰克·韦尔奇
如孩子酷似父母般的感觉来。诗能不能也这样呢?感觉能不能通过这种永远持续的净化作用而达到超凡入圣的境界呢?如果那样,感觉就会重新变为类比而置身于物质世界,并在其中发挥自己的作用。
奥德修斯·埃里蒂斯
事实上,每次跟老易在一起都像洗了个热水澡,把积郁都冲掉了,因为一切都有了个目的。
张爱玲
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