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今天的科研投入确保了明天的丰收。
Investing in research today ensures a harvest tomorrow.
汉克·德布鲁因
喜传语者,不可与语。好议事者,不可图事。
陈继儒
投资一个项目,除了看总体的大环境和方向外,最重要的就是人才,而不是技术。
熊晓鸽
员工辞职原因林林总总,只有两种最真实:1、钱没给到位;2、心受委屈了。这些归根倒底一条:干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由,为的就是给你留面子,不想说出你的管理有多烂,他对你已经失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反思。
马云
最合于享受人生的理想人物,就是一个热诚的、悠闲的、无恐惧的人。
林语堂
白梅懒赋赋红梅,逞艳先迎醉眼开。
曹雪芹
当别人赞赏我工作成就时我很得意。
马化腾
风雨过后不一定有美好的天空,不是天晴就会有彩虹。所以你,一脸无辜,不代表懵懂。
王菲
侍于亲长,声容宜肃,勿因琐事,大声呼叱。
周秉清
在今天和明天之间,有一段很长的时间;趁你还有精神的时候,学习迅速办事。
歌德
Mental processes are means to ends in the struggle for existence.
心理过程是在生存斗争中的手段。
马克斯·维斯塔潘
许多赛跑的失败,都是失败在最后的几步。跑应跑的路已经不容易,跑到尽头当然更困难。
苏格拉底
一定要赚到钱让家人过好,努力不让父母失望。
周杰伦
真正伟大的人让你产生你也能伟大起来的感觉。
马克吐温
如果一家公司想成功,必须让员工有归属感,让他们觉得公司就是家。
刘强东
5.假如我们分手的话,绝不是出于我的意思,要知道,树是不愿离开花的,是花离开树。
大仲马
吃饭,吃的是机会,不是在应酬就是在求人。
金宇澄
喜时之言多失信,怒时之言多失体。
译文:高兴时说的话大多会丧失信用,愤怒时说的话大多会失大体。赏析:人在得意时容易忘形,说话无所不谈,此时说的话往往失真。人在极度愤怒时,思维混乱,言行大多不理智。所以,我们要防止在高兴时言多有失,防止愤怒时言多失态。
佚名
只要我有需要,我就有活下去的理由。满足就是死亡。
萧伯纳
财富不是自然产生的,它是社会不公平的根源。
卢梭
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