Change, like healing, takes time.
"The lifeblood of any organization is its people."
Force and fraud are in war the two cardinal virtues.
活着就是拥抱生活的混乱。
我不追求目标、体系或倾向;我没有计划、风格或方向。
伟大的公司不仅仅是适应变化,而是预测并塑造变化。
情感是心理元素的化合反应。
工人和管理层最重要的目标应该是培训和发展机构中的每个人,以便他能够以最快的速度和最高的效率完成适合他天赋的最高级别的工作。