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我不是来融入的,我是来脱颖而出的。
游戏设计应该关注玩家的情感旅程,而不仅仅是机制。
成功的真正标准是我们如何提升我们运营所在社区的生活水平。
认为仅仅因为理解了行为改变就会发生,这是领导力发展中最大的误区之一。
员工的成长就是企业的成长,我们要为员工创造发展空间。
表演中最具挑战性的部分不是技术方面,而是情感的真实。
I stand up for what I believe in, and a lot of the time that’s against the grain.
I don't let anyone dictate my life.