I don’t create utopias; I make what is possible.
我不创造乌托邦；我只做可能的事。
格哈德·里希特名人名言哲理格言警句语录 格哈德·里希特
Innovation is not just about creating something new; it's about making something better.
创新不仅仅是创造新事物，更是让事物变得更好。
托德·瓦纳
人间的事往往如此，当时提起痛不欲生，几年之后，也不过是一场回忆而已。
佚名
产品一定是让人感觉最新，但坚决不做小白鼠去尝试前无古人的新产品。
史蒂夫·乔布斯
接受荒诞的同时就是荒诞本身的体现，证实荒诞等于接受荒诞。
加缪
钱是用来花的，不花的银两只是废物。这是一个以钱易物的社会，假设用得其所，不但能使你舒服地享用一切，生活得多姿多采，还可为你赚得到名利和权势。
黄易
如果夜阑人静，你谛听了柴可夫斯基的《如歌的行板》，你也许能够再次落下你青年时代落过的泪水。只要还在人间，你就不会完全麻木。
王蒙
就算人生是出悲剧，我们也要有声有色地演这出悲剧，不要失去了悲剧的壮丽和快慰；就算人生是场梦，我们也要有滋有味的做这场梦，不要失掉了梦的情致和乐趣。
尼采
人能尽其才则百事兴。
孙中山
Die Wirklichkeit ist nicht gegeben, sondern aufgegeben.
现实不是给定的，而是被赋予的。
卡尔·弗里德里希·冯·魏茨泽克
Music is the universal language of mankind.
音乐是人类通用的语言。
布鲁诺·马尔斯
在无限中失去自我是最高的自由。
Losing oneself in infinity is the highest freedom.
草间弥生
杯子里面装满了水再多一滴就会流出，不如把它全部倒掉，让杯子和水都重新开始。每装一次就会有新的收获！
佚名
这世上，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。
辰东
由于具有思考的能力，人便得以迈出了动物界。
荣格
蚍蜉撼大树，可笑不自量。
韩愈
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现，中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别：美国很多公司在职级体系设计上，颗粒度比较粗，而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊，软件工程师分了三级，而中国分了十几级。为什么这么细？因为员工不晋升，心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励，让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计，跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业，就不会有快速发展的薪资。
王慧文
默认自己无能，无疑是给失败制造机会。
拿破仑
两地俱秋夕，相望共星河。
李商隐
Leadership in forestry requires patience—like the trees we steward, real impact grows over time.
林业领导力需要耐心——就像我们管理的树木一样，真正的影响是随着时间的推移而增长的。
罗伯特·布朗