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你的自我价值由你自己决定,不必依赖别人来定义你是谁。
Your self-worth is determined by you. You don’t have to depend on someone telling you who you are.
碧昂丝
绝对不要认为,靠谈论金钱就可以给人留下深刻的印象。能够给人们留下最深刻印象的是你的知识。
吉姆·罗杰斯
战略不能落实到结果和目标上面,都是空话。
马云
律师的辩护不是为了对抗法律,而是为了完善法律的实施。
田文昌
理解和专注的爱是人类最高级的行为。
弗洛伊德
做企业不可避免地存在矛盾与冲突,小冲突小矛盾未必是坏事,如果能客观看待,合理地运用方法加以解决,进行正确引导,它们就能促进团队进化,起到建设性作用。
宋志平
The true measure of our industry's success is how we uplift the communities where we operate.
衡量我们行业成功的真正标准是我们如何提升我们运营所在的社区。
迈克·特雷索万
快速和容易。
戴夫·托马斯
人在青山在,有人有世界。
莫言
无知者比有知者更自信。只有无知者才会自信地断言,科学永远不能解决任何问题。
达尔文
半导体行业的竞争是全球化竞争,闭门造车没有出路。
路军
使洞察力成为永久技能的关键因素如下:数据需要通过意义构建来赋予其意义。数据的可靠性取决于其质量、完整性和关注点。良好的判断力有时须在不完美的条件中得以历练。为了提升我们的洞察力,我们应考虑将下列工具和技能加入自己的储备:(一)学习读懂信号并寻找模式,(二)注意偏见,(三)从争论的对立面考虑问题,(四)寻求理解(而非仅是分析),(五)从收集的信息中进行意义构建。
基兰·弗拉纳根
员工辞职原因林林总总,只有两种最真实:1、钱没给到位;2、心受委屈了。这些归根倒底一条:干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由,为的就是给你留面子,不想说出你的管理有多烂,他对你已经失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反思。
马云
你只有学会了如何学习才能进步。
查理·芒格
没有人妨碍我的自由,是我的生活汲干了我的自由。
让-保尔·萨特
在这个世界上,无论人们发生什么事,绝非偶然。事情会发生,全都是遵循着精确不变的法则。
内维尔·戈达德
聪明才智是拨动社会的杠杆。
巴尔扎克
烈士之爱国也如家。
有抱负、有作为的人热爱国家,就像是热爱自己的家庭一样
葛洪
宇宙中,没有比爱更伟大的力量了。爱的感觉,是你所能发出的最高的频率。如果你能把每个思想都裹上爱,如果你能爱所有的事物和人,你的生命就转变了。
朗达·拜恩
醉过方知酒浓,爱过方知情重。
胡适
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