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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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如果有来生,要做一棵树,站成永恒,没有悲欢的姿势。一半在土里安详,一半在风里飞扬,一半洒落阴凉,一半沐浴阳光,非常沉默非常骄傲,从不依靠从不寻找。
三毛
最合理想的,只有在正面,积极方面,诱导人,指点人,让人更自由地来选择,并还容许人更自由地提供与创造。
钱穆
不要提前感到痛苦,那些好像就在你眼前让你害怕的事情,可能永远也不会发生。可以确定的是,他们到现在为止没有发生。
塞涅卡
临人以色,高人以气,贤人以言,防其不足,伐其所能,曰日损者也。其貌直而不侮,其言正而不私,不饰其美,不隐其恶,不防其过,曰有质者也。
戴德
你必须愿意失败,愿意犯错,愿意带着学到的教训重新开始。
You have to be willing to fail, to be wrong, to start over again with lessons learned.
马克·帕克
我们相信多元化的能源未来,多种能源共同满足全球需求。
We believe in a diversified energy future where multiple sources work together to meet global demand.
阿敏·纳赛尔
一些老员工呢?在公司时间比较长,不愿意接受公司的新管理思路,甚至听到公司有新的技术或者管理思想推出时,还没去了解,第一反应就是提一堆反对问题。比如,我曾经在一家服务型公司做管理变革,当公司推出一个用标准人工工时来核算项目上人工成本时,很多总经理第一反映是,人工标准工时核算出来的成本不准,和实际薪酬有差距,而且会高于实际人工成本,这样项目上无缘无故就少了一部分钱花。先不讨论标准人工工时合不合理的问题,我要讲的是,这些总经理没去深入了解管理思想之前,就开始排斥,这种阻碍现象严重降低公司的管理效率。
罗振宇
感受永远都不是“错”的。不合适的可能是你表达感受的方式或者是你对感受的归因。
武志红
我相信,只要你站起来并前进,生活就会为你敞开大门。有些事情会激励你继续前进。
I believe that if you'll just stand up and go, life will open up for you. Something just motivates you to keep moving.
哈莉·贝瑞
对话常常首先不是对“话”的内容的接受,而是对对话者的接受。
陈秋中
通过跟进和解决问题,可以创建一个更贴近顾客需求的产品和服务。
菲利浦·克劳士比
数字化转型不是选择题,而是生存题。
数字化转型不是选择题,而是生存题。
廖林
今年看到的景色,也是这一岁第一次看到。
名取芳彦
自由就是对自己负责。
自由とは、自分自身に責任を持つことだ。
三岛由纪夫
沟通中最重要的就是听到那些没有说出口的话。
The most important thing in communication is hearing what isn't said.
洛伊丝·麦克马斯特·比约德
企业的竞争归根到底是人才的竞争
董明珠
他发现自己越来越难以理解这个世界,也不再试图去理解。
老舍
真理部负责谎言,和平部负责战争。
乔治·奥威尔
是他自己说的:“我们今天值得纪念。这要买个戒指,你自己拣。今天晚了,不然我陪你去。”那是第一次在外面见面。
张爱玲
世界残酷无情。没有人知道我们为什么来到人世,也没有人知道我们会去往何处。
毛姆
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