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人真正的名字叫作:欲望。
史铁生
儒家思想具有超越时空的意义:第一,在企业发展观方面:“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧,企业有四个不能过头,即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头;凡事不做激进派,不做落后派,做个促进派。第二,在企业目标方面:“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三,在选人用人方面:“先行其言,而后从之”“举直错诸枉,能使枉者直”“先有司,赦小过,举贤才”——要重业绩,让能者上、庸者下,树立好用人的导向和示范作用,要知人善任。第四,在企业管理方面:“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五,在核心价值观方面:“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领,树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平
上市公司最近讲得比较多的是高质量发展。什么叫高质量?简单地说有三条:1.规范的治理;2.良好的业绩;3.担当和责任。
宋志平
倘是咬人之狗,我觉得都在可打之列,无论它在岸上或在水中。
鲁迅
静处体悟,事上磨炼。
王阳明
德鲁克讲:“管理的本质是激发人的善意和潜能。”
宋志平
怨不在大,可畏惟人,载舟覆舟,所宜深慎。
魏征
喜剧的关键是时机,而时机的关键是耐心。
The key to comedy is timing, and the key to timing is patience.
布莱克·爱德华兹
科技凝固了瞬间,快门凝固了狗脸。
韩寒
每一次自我突围,都是对生命的致敬。
施一公
成功与失败的分水岭,可以用这五个字来表达——我没有时间。
富兰克林
如果学习只在于模仿,那么我们就不会有科学,也不会有技术。
高尔基
人才的发展是马太效应,当我们企业有很好的经济效益时,就能更多地支撑人才加入,有了更多的优秀人才进入华为,由于我们有较高的管理水平,就会使人才尽快地成长起来,创造更多的财富。以更多的财富支撑更多的人才来加入,使我们的企业管理更加优化。我们的企业就有了持续发展的基础。
任正非内部讲话稿
任正非
道心二法偏而不及。
王阳明
最有效地腐化一个年轻人的方式,就是教他高于一切地重视与自己观点相同的人,而轻视那些持不同意见的人。
尼采
一个人如同时具有孔子提倡的爱心、孟子的正义、墨子的实践、韩非子的直面人生、老子的智、庄子的慧、荀子的自强,就一定能成为领袖。
威廉·福克纳
纷争起于对方,但和解起于自己。
杰弗雷·乔叟
已被掩埋的、被抹掉了的事物。像菲尔德这样的城市很多,它们能够躲过所有凝视的目光,却躲不过那些出其不意投来的目光。
伊塔洛·卡尔维诺
我不害怕电脑。我害怕没有它们。
I do not fear computers. I fear the lack of them.
艾萨克·阿西莫夫
"Innovation is the central issue in economic prosperity."
创新是经济繁荣的核心问题。
阿比盖尔·约翰逊
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