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信息革命的最大讽刺之处在于,它使我们更容易获得大量信息,却让我们更难找到有用的信息。
尼尔·波兹曼
中国人“最崇高的理想”就是不必逃避人类社会,而本性仍能保持原有快乐。因此,“城中隐士实是最伟大的隐士”。
林语堂
卓有成效的管理者懂得:要使用好他的时刻,他首先务必要知道自我的时刻实际上是怎样花掉的。
彼得·德鲁克
未来属于那些愿意适应和进化的人。
The future belongs to those who are willing to adapt and evolve.
苏珊娜·埃弗里特
万物皆有他的审美,听所有人的意见,保留自己的判断,不能用自己的标准去衡量别人,如果只有了一种审美,那世界便没有了美,如果世界上只有一种对,那便没有了对,如果世界上只剩下成绩,那也便没有了孩子呀。
董宇辉
当时若不登高望,谁信东流海洋深。
谚语
好狗不咬人,牛X的人不咋呼。
佚名
我们需要打造公司文化以吸引这些十分人才,而这一文化必然包含某些既对立又统一的内涵,我们要具备规模优势。但必须保留一个小公司的灵魂,让员工可以自由表达自己的想法。
苏世民
有益于身而有害于家的事情,我不干;有益于家而有害于国的事情,我不干。
孟德斯鸠
从来不向他人乞求怜悯,而是诉诸他们的自利之心;从来不向他人谈自己的需要,而是只谈对他们的好处。
亚当·斯密
我们思想的发展在某种意义上常常来源于好奇心。
爱因斯坦
云计算的竞争,最终是技术和服务的竞争。
张建锋
Sustainability isn't an option; it's a responsibility we owe to future generations.
可持续性不是一种选择;它是我们对后代的责任。
约翰·史密斯
君子之接如水,小人之接如醴。
戴圣
如果有信念,你就一定能把事情做成。去接受一些你不了解的东西,去争取去相信自己可以改变一些事情。
蕾秋·乔伊斯
如果说是创新帮助奈飞在业务上战胜百视达公司,是内容帮奈飞在最近的一届艾美奖提名中打败HBO公司,那么企业文化就是帮助奈飞打造出极具创新能力与内容生产能力的高绩效团队、推动公司指数级发展、在市值上超越迪士尼的最终力量。
帕蒂·麦考德
你吃土的时候没人问你苦不苦,你好不容易吃点肉了,就有人开始议论他怎么就吃上肉了,恨你有,笑你无,嫌你穷,怕你富的,永远是大部分人。
莫言
我们领教了世界是何等凶顽,同时又得知世界也可以变得温存和美好。
村上春树
一个人生活在什么样的世界里,首先取决于他对这个世界的理解,因为世界的 因各人理解的不同而大相径庭。
叔本华
世界潮流的趋势,好比长江、黄河的流水一样,水流的方向或者有许多曲折,向北流或向南流的,但是流到最后一定是向东的,无论是怎么样都阻止不住的。所以世界的潮流,由神权流到君权,由君权流到民权;现在流到了民权,便没有方法可以反抗。
《三民主义·民权主义·第一讲》(1924年3月9日)
孙中山
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