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生活，有时候就是这样，难免充满各种惊喜、惊吓和无奈，可是只要你不放弃它，它就不会放弃你。
卡耐基名人名言哲理格言警句语录 卡耐基
The work of art is a mirror of the soul.
艺术作品是灵魂的镜子。
安东尼·塔皮埃斯名人名言哲理格言警句语录 安东尼·塔皮埃斯
我希望人人都能享有土地、火种、面包、食糖、面粉、大海、书籍、祖国，所以我才流浪。
巴勃罗·聂鲁达名人名言哲理格言警句语录 巴勃罗·聂鲁达
做一个女人要做得像一副画，不要做一件衣裳，被男人试完了又试，却没人买，试残了旧了，五折抛售还有困难。
亦舒名人名言哲理格言警句语录 亦舒
写作是“改运”级的武器，写作和不写作的人生，有着极大的不同。
剽悍一只猫名人名言哲理格言警句语录 剽悍一只猫
生前枉费心千万，死后空留手一双。悲欢离合朝朝闹，寿夭穷通日日忙。
释义：生前费尽心思追求各种东西，死后却只能留下一双空手。人生的悲欢离合每天都在上演，寿命的长短和命运的通达与否每天都在变化。
憨山大师名人名言哲理格言警句语录 憨山大师
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
人生就像弈棋，一步失误，全盘皆输。
弗洛伊德名人名言哲理格言警句语录 弗洛伊德
我比你活得更久，这已足够，足够我，在远方苦苦思念你。
维斯瓦娃·辛波丝卡名人名言哲理格言警句语录 维斯瓦娃·辛波丝卡
我哭了，我们毕业生都哭了。我们是多么喜欢长高了变成大人，我们又是多么怕呢！当我们回到小学来的时候，无论长得多么高，多么大，老师！你们要永远拿我当个孩子呀！
林海音名人名言哲理格言警句语录 林海音
人类的全部生活都依次在书本中留下印记。种族、人群、国家消逝了，书却依然存在。
赫尔岑名人名言哲理格言警句语录 赫尔岑
不知常，妄作凶。
曾仕强名人名言哲理格言警句语录 曾仕强
夏季到来柳丝长，大姑娘漂泊到长江。江南江北风光好，怎及青纱起高粱。
周璇名人名言哲理格言警句语录 周璇
思归若汾水，无日不悠悠。
李白名人名言哲理格言警句语录 李白
"I write to escape the game, but I always end up finding it."
"我写作是为了逃离游戏，但最终总是找到它。"
埃尔弗里德·耶利内克名人名言哲理格言警句语录 埃尔弗里德·耶利内克
体育竞赛之最绝妙处乃由于它只在手做，不在口说。
赫尔巴特名人名言哲理格言警句语录 赫尔巴特
The best stories are those that resonate with the human experience.
最好的故事是那些与人类经验产生共鸣的故事。
罗恩·霍华德名人名言哲理格言警句语录 罗恩·霍华德
“做人不能忘记四条，话不要说错，床不要睡错，门槛不要踏错，口袋不要摸错。”
余华名人名言哲理格言警句语录 余华
贫穷就像扎进你皮肤里的钉子，他们不知道这会让人变得多么抠门，会让你遭受多少羞辱。贫穷会砍掉你的翅膀，像癌细胞一样侵噬你的灵魂。
毛姆名人名言哲理格言警句语录 毛姆
当然旧诗里伤愁太多；一首诗竟像一张美的证券，可以照着市价去兑现！所以庭花，乱红，黄昏，寂寞太滥，诗常失却诚实。
林徽因名人名言哲理格言警句语录 林徽因