徐新的“三句心里话”，第一，想赢的激情；第二，聚焦；第三，榜样。
徐新名人名言哲理格言警句语录 徐新
处在同一样的环境每一个人，都生活在不同的世界中。每个人到底生活于何样的世界，首先取决于这个人对这个世界的理解。
叔本华
只要朝着阳光，便不会看见阴影。
海伦·凯勒
品牌是由它信守的承诺定义的。
A brand is defined by the promises it keeps.
吉姆·麦克莱伦
生命都是太脆薄的一种东西，并不比一株花更经得住年月风雨，用对自然倾心的眼，反观人生，使我不能不觉得热情的可珍，而看重人与人凑巧的藤葛。在同一人事上，第二次的凑巧是不会有的。
沈从文
世界的另外一些地方需要我去献出我微薄的力量！
切格瓦拉
有志于功名者，必得功名，有至于富贵者，必得富贵。人之有志，如树之有根。
袁了凡
今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。
马云
最重要的是要活下去。
The most important thing is to stay alive.
比尔·格罗斯
我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。
黄仁勋
宏观经济政策的目标是稳定，而不是刺激。
余永定
乳制品行业必须与技术一起发展，否则就有被淘汰的风险。
The dairy industry must evolve with technology, or it risks becoming obsolete.
罗伯特·布朗
The man who passes the sentence should swing the sword.
宣判死刑之人应当亲自行刑。
乔治·R·R·马丁
一对贫寒的夫妇，丈夫有块祖传的金表，可是没有表链。妻子有头秀发，可是没有梳子。圣诞之夜，丈夫卖掉了自己的金表，给爱妻买了梳子。可是妻子却已经卖掉了秀发，给丈夫买了条表链。为了爱，他们付出了最珍贵的——却发现一点价值也没有！
欧·亨利
The more you give, the more they take.
你给予的越多，他们索取的越多。
The Weeknd
群体智慧可以通过集体讨论得到提升。
斯科特·普劳斯
艺术不是一种职业，而是一种使命。
马克西姆·里维耶
创业要像蚁群一样，要有分工。
雷军
我相信我们都是自己的墓地；我们蹲伏在曾经那个自己的坟墓之间。
"We are all our own graveyards I believe; we squat amongst the tombs of the people we were."
塞巴斯蒂安·巴里
管理是一生的日常，成事是一生的修炼。
冯唐