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好的CEO也许没办法总结出一个模式出来,但我的经验的确能告诉我,不好的CEO是什么样的。比如在互联网行业,很多CEO把关注点放在多少人气和流量上,而忽略了把流量变成营业额,造成公司文化会往这个地方偏离。此外还有缺乏流程管理,也是一些CEO常犯的毛病。
沈南鹏
世人认为,只有结局皆大欢喜的那些事才是凭借良好的教导完成的。
阿兰·德波顿
改革开放之初,为了打破“大锅饭”,我们在国有企业进行了“劳动、分配、人事”三项制度改革,我称之为“老三样”。“老三样”主要解决“干多干少一个样、干和不干一个样”的问题,实现奖勤罚懒,提高效率。今天我们要推行员工持股、管理层股票计划、科技企业分红和超额利润分红的“新三样”,解决企业的财富分配问题,提高员工的获得感和幸福感。
宋志平
拥有更多东西所产生的边际收益会很快下降。事实上,得到适量的东西比得到太多的东西更好,因为后者会伴随着沉重的负担。
瑞·达利欧
懦夫从不启程,弱者死于路中,只剩我们前行。
The cowards never started and the weak died along the way. That leaves us.
菲尔·奈特
起初因为她和他分辩,他还打她。现在不然了,绝望了!晚间他从城里卖完青菜回来,烧饭自己吃,吃完便睡下,一夜睡到天明,坐在一边那个受罪的女人一夜呼唤到天明。宛如一个人和一个鬼安放在一起,彼此不相关联。
萧红
(孟子) 至于他的思想,我一点都不赞成。有论家说他思维缜密,我的看法恰恰相反。他基本的方法是推己及人,有时候及不了人,就说人家是禽兽、小人;这股凶巴巴恶狠狠的劲头实在不讨人喜欢。至于说到修辞,我承认他是一把好手,别的方面就没什么。我一点儿都不喜欢他,如果生在春秋,见了面也不和他握手。我就这么读过了孔、孟,用我老师的话来说,就如“春风过驴耳”。我的这些感慨也只是招得老师生气,所以我是晚生。
王小波
有些人认为坚持使我们强大,但有时候放下才是。
赫尔曼·黑塞
只要人类继续无情地毁灭低等生物,就永远不会有健康与和平。
毕达哥拉斯
Intuition is nothing more and nothing less than recognition.
直觉不过是识别,仅此而已。
赫伯特·西蒙
刻意去找的东西,往往是找不到的。天下万物的来和去,都有它的时间。
三毛
进步的道路往往是曲折的,但只要方向正确,就值得走下去。
路遥
If you don’t take risks, you’ll never know what you’re capable of.
如果你不冒险,就永远不会知道自己能做什么。
艾伦·舒格
人不会因为过度劳累而死,却会放荡和忧烦而去。
卡耐基
一场战斗的偶然结果,有可能提前加快一个国家的覆灭,也可能推迟它,但如果这个国家注定要覆灭,那它迟早都会发生。
马特·里德利
巧者劳而智者忧,无能者无所求。
有技巧的人劳累,聪明的人忧虑,没有本事的人没有追求。
庄子
历史是过去的政治,政治是现在的历史。
易中天
困难是人生的考验,战胜困难,你就能成长。
撒贝宁
细胞是如何分化成为肝脏细胞、肾脏细胞、肌肉细胞等的呢?
理查德·道金斯
过完了这个月,我们打开门,一些花开在高高的树上,一些果结在深深的地下。
海子
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