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吸引力法则:当一个人在抱怨的时候,其实是在吸引更多“烂事”进入生活中。
哈维·艾克
锋利的剃刀绝对不是在华美的天鹅绒上磨砺出来的!
约翰·洛克菲勒
高秘书,我得表扬你,聪明,悟性也好,给你舅舅露脸,你看你打的这字,才错了7个。(于谦:不多)咱们看第二行。
郭德纲
Talent is not enough. You need the right attitude.
天赋是不够的,你需要正确的态度。
西蒙·考威尔
因情绪激动去赴死很容易,无所畏惧地为正义而牺牲就比较难。
二程
质量是企业的生命线,没有质量就没有市场,没有市场就没有未来。
王传福
"The lifeblood of any organization is its people."
任何组织的生命线都是其人员。
史蒂夫·鲍尔默
“所有在父权制下出现的神话里,在梦的象征主义、神学和语言中,有两个概念在并行。”艾德丽安·里奇写道,“一个概念认为女人的身体肮脏堕落,是分泌物的大本营,会出血,有损阳气,是身体和道德败坏的源头,是‘地狱的牢笼’。另一方面,作为母亲,女人又被看作恩人,神圣而纯洁,无性生殖,是生命的源泉。这具潜在的母性身体,这具会出血的神秘身体,是她唯一的命运和存在的理由。这两种想法深深植根在女人内心,即使那些看起来最自由,最独立的女性也如此。”
达契娅·马莱伊尼
有时候你无法独自完成。
Sometimes you can't make it on your own.
U2乐队
没有德性的美貌,是转瞬即逝的;可是因为在你的美貌之中,有一颗美好的灵魂,所以你的美貌是永存的。
莎士比亚
我年轻的时候,为了熟悉各行各业的公司做过大量功课,我做功课的方法是和菲利普·费雪学的。所谓的“四处打听”的方法:我出去调研和公司的客户聊,和公司的前员工聊,有的时候还和供应商聊,只要能对了解公司有帮助的人,我都找他们聊,我总是找业内人士请教。
巴菲特
名刀是由名匠不断锻炼而成的,同样的,人才的培养,也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导,因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式,并确立赏罚分明的制度。
松下幸之助
从来没有人读书,只有人在书中读自己,发现自己或检查自己。
罗曼·罗兰
每一种语言文字中,都有很多词汇被认为是同义词,但是,凡是用心学习语言文字的人都知道,世界上并不存在所谓的同义词,所有的同义词都有一些微小的或明显的差别。其实,人也如此,看似没有多大差别的两个人实则完全不同。想要获得关于“世界”的知识,唯有深入到不同的群体中去体验,那是唯一的“学校”。
查斯特菲尔德
男人对男人要诚实,男人对女人要忠实。
萧伯纳
再来讲讲碎片化学习在企业的现象,我相信很多员工都是在会议中、编写汇报材料中、和同事聊天中,和客户接触中一点一滴积累知识,这就是员工在碎片化学习最佳途径之一啊,如果你连这种碎片化环境学习机会都不抓去,等着系统化的培训,那迟早会被淘汰的。我曾经加入一家公司做管理优化,老板安排我头三个月每天参加高层的早会,每天大概10分钟左右,我刚开始也非常排斥的,但听了几天后,我发现公司的管理动态及工作方向都会在早会上提一些,而且他们还会给出不同的解决方案,我要做的就是倾听,记录,整理,收集,并且定期组织高层们来讨论。
罗振宇
Every seed holds the potential to change the world.
每一颗种子都有改变世界的潜力。
张启发
你要把夜晚视为白天的归宿,要把清晨视为万物的生长。
安德烈·纪德
人的寂寞,有时候很难用语言表达。
陆小曼
精神健康的人,总是努力的工作及爱人,只要能做到这两件事,其它的事就没有什么困难。
弗洛伊德
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