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人,就应当做意中人。
雨果
作为一种长期激励方式,股权激励有助于完善公司的内部治理。一方面,股权激励需要科学完善的内部治理环境,对股权激励计划的每个环节进行严格执行、监督,以保证股权激励计划的顺利实施;另一方面,股权激励作为激励机制的一部分,既有效激发了员工的工作积极性,又在一定程度上减少了员工为保全自身利益而损害公司利益的行为,也进一步完善了公司的内部治理。
宋志平
人类一切赚钱的职业与生意中都有罪恶的踪迹。
爱默生
你们别挖坑给我跳,中国人一人一口口水,我就被淹死了。
李娜
无知就像是一朵精致的花朵:摸一下,它就消失了。
王尔德
与其把学生当天津鸭儿添入一些零碎知识,不如给他们几把锁匙,使他们可以自动去开发文化的金库和宇宙之宝藏。
陶行知
其实,文言和白话的优劣的讨论,本该早已过去了,但中国是总不肯早早解决的,到现在还有许多无谓的议论。
鲁迅
我不想被人们记住为一个说唱歌手。我想被人们记住为一个坚持某些东西的人。
I don't want to be remembered as a rapper. I want to be remembered as a person who stood for something.
艾米纳姆
没有人能单枪匹马地改变世界,但团队可以。
比尔·盖茨
我轻轻地叹息一声,一个风云数百年的朝代,总是以一群强者英武的雄姿开头,而打下最后一个句点的,却常常是一些文质彬彬的凄怨灵魂。
余秋雨
真正积极的人,只能是会爱别人的人,高尚的人。
车尔尼雪夫斯基
完全否定话语的价值和功能,这是她的虚无主义思想的表现,是她处于彻底孤独境地的结果,也是她无法与他人沟通、建立起正常的人际关系的绝望心理的写照。
威廉·福克纳
此时此刻,就是人生最好的时光,主要是因为,如今更能接受自己,接受别人,接受发生的一切。因为接受,所以自在、臣服,因而感恩、乐于分享和付出,并在其中不断超越自我,看到了许多不一样的人生风景。
金惟纯
我们只关心自己,以及周围极其有限的空间里的几个人、几件事。在这个小圈子以外发生的事情,不过是又一条新闻而已。
希阿荣博堪布
未来休指望,过去莫思量;
周希陶
班会要避免的一些态度和行为:1.不要把班会当作说教的另一个平台。最关键的是,老师们要尽可能客观,并且不要评判。2.不要把班会作为继续过度控制孩子们的手段。孩子们会一眼看穿,而且就不会合作了。如果你想让孩子们知道,你认为他们太吵闹了,你就问:“有多少同学觉得现在太吵闹了?”如果你采用双向提问,会尤其有效。如果你问了有多少人认为太吵闹,就还要问有多少人认为不算吵闹。你越少表露你的看法,孩子们就越能做到自己思考。
简·尼尔森
面对磨难“咬定青山不放松”, 面对挫折“泰山崩于前而色不变”, 面对质疑“任尔东西南北风”。
央视金句
人分这么几种:不认识,认识,熟人,朋友,知心朋友。“朋友”不在当面表白,而是背后说起朋友的时候,是否提到过你。世界上最可怕的事,是你把别人当成了朋友,别人并没拿你当朋友。另一个判断朋友的标准是,在你走投无路时,你想投奔的人和你能投奔的人,到底几个。
刘震云
败人两字,非傲即惰,最败人的两个字,一者傲,一者惰。
曾国藩
The best way to predict the future is to invent it.
预测未来的最好方法就是去创造未来。
玛丽·卢·杰普森
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