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窗外还是那使人汗毛凛凛的反常的明月——漆黑的天上一个灼灼的小而白的太阳。
张爱玲
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系, 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的, 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏, 经理可以列出这名员⼯的优点, 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后, 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话, 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况, 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时, 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如, “乔伊, 你是⼀位超级明星, 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的, 我们将⼤幅增加你的薪⽔, 增幅超过平均⽔平, 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说: “乔伊, 你表现得很好, 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀, 是很有价值 的, 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后, 如果乔伊实在令⼈⼤失所望, 经 理也可以这么说: “乔伊, 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过, 你连续6 个⽉没有达到业绩指标, 你也没有跟⼤家分享好创意, 因此, 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
发明AI只是一家IT公司,应用AI会是一个强大的国家。——任正非
吴晓波
慎于言者不哗,慎于行者不伐。
韩婴
民族社会主义既不把个人也不把人类作为其考虑问题、发表意见和作出决定的出发点。它有意识地把民族当作它整个思想的中心。这个民族对它来说是一种由血缘决定的现象,它认为这是上帝授予的人类社会的组成部分。个人是会消亡的,民族是永存的,自由主义世界崇拜个人,必然导致民族的毁灭。相反,民族社会主义则要求保护民族,必要时牺牲个人为代价。必须使每个人逐渐认识到,他的自我同整个民族的存在相比是微不足道的。
阿道夫·希特勒
作为聚焦于早期A轮、B轮的投资人,我是非常非常相信分阶段、分时段退出的,而不只是等到这个公司上市、股价在最高点的时候退出。
张颖
怒不过夺,喜不过予。
荀子
镜中之影,着色人物也;月下之影,写意人物也。
洪应明
小心提倡单一因素解释的人。
乔丹·彼得森
置身于地坛之中,仿佛能听见大地的呼唤,那是一种源自内心的安宁与恬淡。我与地坛,是灵魂与自然的交融,是情感与理性的碰撞。
史铁生
我的人生观若要用一句话概括,就是真性情。我从来不把成功看作人生的主要目标,觉得只要活出真性情才是没有虚度了人生。所谓真性情,一面对个性和内在精神价值的看重,另一面是对外在功利的看轻。
周国平
聪明人是快乐的,自以为聪明的才烦恼。帮助别人减轻三分烦恼,自己就会享受七分快乐。
莫泊桑
我写每一部作品前都会思考一个字“变”。
池莉
不为自己思考的人根本不会思考。
"A man who does not think for himself does not think at all."
乔纳森·科
人唯一的先天的错误就是认为我们是生而为追求幸福的……只要我们坚持这一先天的错误……世界在我们看来就是充满了矛盾。
阿兰·德波顿
老用伎俩来隐藏真实的感情,说不定就要错失时机。
简·奥斯汀
真正的慷慨在于毫无保留地接受他者的自由。
波伏娃
亏你想得出这种愚蠢的计划!
麦哲伦
If you can keep your head when all about you are losing theirs and blaming it on you...
如果你能在周围的人都失去理智并责怪你时保持冷静...
鲁德亚德·吉卜林
无聊的文字,抛在炉里,也化作无聊的火光。
冰心
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