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失败是一个组织最好的老师。开诚布公地客观谈论失败,分析问题所在,你就会从失败中学到关于决策和组织行为的新规则。如果评估得当,失败就有可能改变一个组织的进程,使其在未来更加成功。
最痛苦的事莫过于在过分爱一个人的过程中失去自我,忘记了自己也很特别。
If you could see that I’m the one who understands you?Been here all along so why can’t you see?You belong with me