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有效管教的4个标准 :1、是否和善与坚定并行?(对孩子尊重和鼓励)2、是否有助于孩子感受到归属感和价值感?(心灵纽带)3、是否长期有效?(惩罚在短期有效,但有长期的负面效果)4、是否能教给孩子有价值的社会技能和人生技能,培养孩子的良好品格?(尊重他人、关心他人、善于解决问题、敢于承担责任、乐于贡献、愿意合作)
简·尼尔森
我们内部也要营造出工匠的文化氛围。
任正非
世上善的增长,一部分也有赖于那些微不足道的行为,而你我的遭遇之所以不致如此悲惨,一半也得力于那些不求闻达,忠诚地过着隐秘的生活,然后安息在无人凭吊的坟墓中的人们。
乔治·艾略特
这四个人被一个由冲击、吸引或抗拒的力量所组成的复杂、无形的网相互连接起来。这些力量相互交错,彼此配合,好像是用他们的合力组成了这群人的支持多边形,但由于外部或内部事故引起的不断变化,它自身也不停地在变形。
克洛德·西蒙
曾想1000万人民币收购网易,丁磊没卖。
雷军
被看见是对一个人最大的安慰,被忽视是对一个人最大的酷刑。我们之所以愿意持续为一个人付出,有时候不是他回报了我们什么,而是他看见了我们的付出。
丛非从
The study of psychology is the study of life's strategies.
心理学的研究就是研究生活的策略。
马克斯·维斯塔潘
"The beauty of cinema lies in its ability to tell stories that transcend language and culture."
电影的美在于它能够讲述超越语言和文化的故事。
穆扎菲·奥兹德米尔
很多时候,妥协不是懦弱,是一种更为可贵的勇气。
罗翔
最好的管理是没有管理。如果一个团队能够自我设计目标、自我激励、自我驱动,这是最好的管理。如果这个团队没有ownership,即使你天天绞尽脑汁,制定各种规章制度,建立考核体系,去约束,去监控,那也不会产生理想的效果。所以,企业做好两件事:精神文明,员工有成就感;物质文明,员工有经济回报。
周鸿祎
一个人的成长往往是不自觉的,但你母亲生你的时节,我对自己的长成却是清清楚楚意识到的,至今忘不了。
傅雷
You have to expect things of yourself before you can do them.
你必须先对自己有所期望,然后才能做到。
迈克尔·乔丹
谁控制了过去,谁就控制了未来;谁控制了现在,谁就控制了过去。
乔治·奥威尔
如果过去和客观世界只存在于意识中,而意识又是可以控制的——那会怎样?
乔治·奥威尔
子曰:君子食无求饱,居无求安,敏于事而慎于言,就有道而正焉,可谓好学也已。
孔子
也难相信:生命怎么化为乌有了。
福楼拜
我的余生在我面前展现的只是一片虚无。——石黑一雄
石黑一雄
我这样不会动手的是个例。
杨振宁
总有一个人要赢的,那为什么不能是我!
科比·布莱恩特
什么叫道德风险(moral hazard)?意思是拥有保险会使人不太会采取预防措施来避免或阻止坏事发生。被保险人较没有动机改变习惯或改善条件,以致对坏事更无招架之力。例如,拥有健康保险的人,每当鼻塞或咳嗽时,会比没有健康保险的人更可能去就医。道德风险这个抑制因素,使得保险公司的总支出比它们应有的支出高。
蒂莫西·泰勒
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