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区域内的技术部门总是超负荷运转，且人员配备严重不足，因为他们需要大规模地解决以上所提到的各学校的问题。
乔纳森·弗兰岑名人名言哲理格言警句语录 乔纳森·弗兰岑
“食色性也”，这是谁也无法否认的事实，因为不“食”无法维持生命，不“色”（直男女之事）无法延续生命。但人类毕竟是万物之灵，我们既然不能茹毛饮血，生吞活剥，而要讲求“食”的品质，当然对“色”也就有所讲求。最懂得“食”的人，往往要等果子在枝上熟透了才摘，最懂得“色”的人，是不是也应该有些耐性，像等果子熟一样，等自己发育到最成熟的阶段呢？
刘墉名人名言哲理格言警句语录 刘墉
没有品质，就没有竞争力。
魏建军名人名言哲理格言警句语录 魏建军
为了自己，我必须饶恕你。一个人，不能永远在胸中养着一条毒蛇；不能夜夜起身，在灵魂的园子里栽种荆棘。
王尔德名人名言哲理格言警句语录 王尔德
不弄清什么是正确的，就无法区分正确的妥协和错误的妥协。
彼得·德鲁克名人名言哲理格言警句语录 彼得·德鲁克
我活了这么一大把年纪，活得很好，有个秘诀，我告诉你们：别把人性想得太好了。
查理·芒格名人名言哲理格言警句语录 查理·芒格
任何抽象都是万千具体事物的凝结。
约瑟夫·康拉德名人名言哲理格言警句语录 约瑟夫·康拉德
儒家思想具有超越时空的意义：第一，在企业发展观方面：“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧，企业有四个不能过头，即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头；凡事不做激进派，不做落后派，做个促进派。第二，在企业目标方面：“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三，在选人用人方面：“先行其言，而后从之”“举直错诸枉，能使枉者直”“先有司，赦小过，举贤才”——要重业绩，让能者上、庸者下，树立好用人的导向和示范作用，要知人善任。第四，在企业管理方面：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五，在核心价值观方面：“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领，树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
一个人再也不能拥有的时候，他唯一能够做的，就是令自我不好忘记。
张国荣名人名言哲理格言警句语录 张国荣
真正的领导者不是那些发号施令的人，而是那些能够激励他人自愿跟随的人。
True leaders are not those who give orders, but those who can inspire others to follow voluntarily.
大前研一名人名言哲理格言警句语录 大前研一
没有头绪的阅读也许会增加知识，却未必能增添智慧。知识使人进步，而智慧使人得道。一个知识渊博的人未必就是一个有智慧的人。
海伦·凯勒名人名言哲理格言警句语录 海伦·凯勒
父母最好尽可能和孩子一起做事情，而且在做事情的过程中不妨将行动“放慢一点”，让孩子看得更清楚一些，做得更准确一些 。
朱永新名人名言哲理格言警句语录 朱永新
建立自我，追求忘我。
任正非名人名言哲理格言警句语录 任正非
绝对不要做你的敌人希望你做的事情，原因很简单，因为敌人希望你这样做。
拿破仑名人名言哲理格言警句语录 拿破仑
大量研究表明，健康的孩子吸收身边微小的情感“养分”的能力十分惊人。
爱丽丝·米勒名人名言哲理格言警句语录 爱丽丝·米勒
我真想发明一种具有那么可怕的大规模破坏力的特质或机器，以至于战争将会因此而永远变为不可能的事情。
诺贝尔名人名言哲理格言警句语录 诺贝尔
The universe is comprehensible because it is governed by laws that we can understand.
宇宙是可以理解的，因为它受我们能够理解的法则支配。
戴维·多伊奇名人名言哲理格言警句语录 戴维·多伊奇
职场人士需要保持灵活，不断学习新技能，不断考虑新机会，经常接受新挑战，这样可以保持工作的新鲜感和延展性。
帕蒂·麦考德名人名言哲理格言警句语录 帕蒂·麦考德
未来的好消息，都是我们今天努力的模样。
罗振宇名人名言哲理格言警句语录 罗振宇
学会目标拆解——十年仰望星空，五年脚踏实地，每天汗水浇灌。
伍哥名人名言哲理格言警句语录 伍哥