愤怒是我们的思维方式造成的，它的核心是尚未满足的需要。 - 每日文摘

差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价体系，有助于提⾼领导⼒。每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。经理把⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。最好是⼿写的，这样看起来更亲切。在这张评估表左侧的那⼀栏，经理可以列出这名员⼯的优点，在右侧那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。然后，经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对话，从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况，看看这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅式。在对话结束时，经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。⽐如， “乔伊，你是⼀位超级明星，是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。你的未来是光明的，我们将⼤幅增加你的薪⽔，增幅超过平均⽔平，以便体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。谢谢你。 ”或者经理也可以这么说： “乔伊，你表现得很好，不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。我们希望能帮到你。你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀，是很有价值的，你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后，如果乔伊实在令⼈⼤失所望，经理也可以这么说： “乔伊，我觉得你的表现并不好。我们讨论过，你连续6 个⽉没有达到业绩指标，你也没有跟⼤家分享好创意，因此，这次就先不给你涨薪了。我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”

杰克·韦尔奇

区区流言蜚语，日后在现实面前，自会不攻而破。

天蚕土豆

那首情歌有关风月，却无关你我。

海子

值得赞扬的是那种具有凶恶的力量的善良，所有其他的善良通常不过是意志的迟钝和无力。

弗朗索瓦·德·拉罗什富科

"The power of film lies in its ability to make us see the world through someone else's eyes."

电影的力量在于它能够让我们通过别人的眼睛看世界。

沃尔克·施隆多夫

时间的步伐有三种：未来姗姗来迟，现在像箭一样飞逝，过去永远静立不动。

席勒

医学的未来在于从最基础的层面理解生命。

The future of medicine lies in understanding life at its most fundamental level.

埃玛纽埃勒·沙尔庞捷

我步入丛林，因为我希望生活得有意义。我希望活得深刻，并汲取生命中所有的精华。然后从中学习，以免让我在生命终结时，却发现自己从来没有活过。

李开复

这就是是时光，赤裸裸的时光，它慢慢来到存在中，它让你等待，可是当它来到时，你感到恶心，因为你发现它早已在那里了。

让-保尔·萨特

“以前有一份真诚的爱摆在我的面前，但是我没有珍惜，等到失去的时候才后悔莫及，尘世间最痛苦的事莫过于此。如果上天能够给我个机会再来一次的话，我会对这个女孩说我爱她，如果非要在这份爱加上一个期限，我期望是一万年……”

周星驰

New opinions are always suspected， and usually opposed， without any other reason but because they are not already common.

新观点总是被怀疑和通常反对，原因只是因为它们尚未变得普遍。

约翰·洛克

审判自己比审判别人难多了。如果你成功地正确审判了自己，那么你就是一个真正的智者了。

安托万·德·圣-埃克苏佩里

The human body is the most expressive instrument an artist can use.

爱德华多·纳兰霍

柔软心，是一颗愿意成全的心。

郑英

领导力就是在需要的时候做出艰难的决定。

Leadership is about making the tough decisions when they need to be made.

彼得·弗雷

人生就像一场旅行，不必在乎目的地，在乎的是沿途的风景以及看风景的心情。《非诚勿扰》

孟非

我希望观众是带着破解的欲望、带着交流的欲望来的，观众是有选择电影的权利的。

管虎

最美丽的月色，总是出自荒芜的山谷。最厚重的文物，总是出自无字的旷野。最可笑的假话，总是振振有词。最可耻的诬陷，总是彬彬有礼。最不洁的目光，总在监察道德。最不通的文人，总在咬文嚼字。最勇猛的将士，总是柔声细语。最无聊的书籍，总是艰涩难读。最兴奋的相晤，总是昔日敌手。最愤恨的切割，总是早年好友。最动听的讲述，总是出自小人之口。最纯粹的孤独，总是属于大师之门。最低俗的交情被日夜的酒水浸泡着，越泡越大。最典雅的友谊被矜持的水笔描画着，越描越淡。

余秋雨

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