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所谓格子化管控,就是把集团里的众多企业划分到不同的格子里,每家企业只能在自己的格子里活动,给多大的空间,就干多大的事。
宋志平
The human mind is a complex system, and understanding it requires a multidisciplinary approach.
人类思维是一个复杂的系统,理解它需要多学科的方法。
斯科特·普劳斯
生活的智慧大概就在于遇事问个为什么。
巴尔扎克
过去,我所讲的主要是激励机制,更多地将机制视为手段,把员工视为企业的雇员,机制是用来激发员工的积极性和创造性的。随着我对新发展理念学习的不断深入、对共同富裕理解的不断加深,以及对企业的目的认知上的升华,我觉得应该把激励机制升华为共享机制,把企业当成利益相关者的共享平台,使员工真正成为企业的主人翁。我相信,这样的企业更有创新能力和竞争力,更受社会尊重。
宋志平
The culture of a company is the foundation of its success.
企业文化是其成功的基石。
托马斯·费舍尔
你能做的最佳投资就是投资你的团队。
The best investment you can make is in your team.
大卫·克拉克
那些声称“渐进改革”的人,实则在给不公正续命。
比彻·斯托夫人
30年前我和(我的同学)保罗·艾伦(Paul Allen)创建了微软公司,我们当时对软件产业的发展有着种种梦想。我们当时谈论,今后家家都将拥有计算机,现在看来,我们的梦想已大部分变成现实。
——2006年6月15日,盖茨在宣布将退出微软日常管理工作新闻发布会上的发言
比尔·盖茨
所有知识都始于猜测,修正错误才是学习的本质。
纳瓦尔·拉维康特
如果你的朋友们开始夸奖你看上去多么年轻,这就是你变老的证据。
马克·吐温
生命中曾经拥有过的所有灿烂,原来终究,都需要用寂寞来偿还。
加西亚·马尔克斯
遇见一个人要一秒钟时间,认识一个人要一分钟时间,喜欢一个人要一小时时间,爱上一个人要一天时间,忘记一个人要却要一辈子的时间。
几米
任何挡住你的东西,都可以是你创造和行动的舞台。推开大门,找到机会,迎接好消息。所以凡墙皆是门。
罗振宇
人告之以有过则喜。
孟子
成功源于坚持,失败来自放弃。
佚名
1、时遭不遇,只宜安贫守分;心若不欺,必然扬眉吐气。
吕蒙正
有一次,我梦见大家素不相识,醒来后,才知道我们原来相亲相爱。
泰戈尔
音乐是水,每个人都得喝。我们制造的水是否健康,取决于音乐人的心态。
周杰伦
中国人相信事在人为,所有的事都是人做出来的,所以管理应该以人为主。
曾仕强
人才是企业发展的关键。我们注重人才的培养和选拔,为员工提供良好的工作环境和发展机会。
宗庆后
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