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是故弟子不必不如师,师不必贤于弟子,闻道有先后,术业有专攻,如是而已。
韩愈
"The credibility of your results depends on the plausibility of your identifying assumptions."
你结果的可信度取决于你识别假设的合理性。
吉多·因本斯
好的语言都是平平常常的,人人能懂,并且也可能说得出来的语言——只是他没有说出来。
汪曾祺
网络上面就一句话,光脚的永远不怕穿鞋的。如何把每一个人的才华真正地发挥作用,我们这就像拉车,如果有的人往这儿拉,有的人往那儿拉,互相之间自己给自己先乱掉了。当你有一个傻瓜时,很傻的,你很会很痛苦;你有50个傻瓜是最幸福的,吃饭、睡觉、上厕所排着队去的。;你有一个聪明人时很带劲,你有50个聪明人实际上是最痛苦的,谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥,把许多优秀的人才粘合起来,使他们力气往一个地方使。
马云
决策小组少而精,避免妥协和“共识”。
大卫·史文森
"We don't take ourselves too seriously, we just have fun."
我们不太把自己当回事,我们只是享受乐趣。
单向组合
越是有智慧的人,越能发现别人的本色。
托马斯·哈代
一个人只要热爱自己的祖国,有一颗爱国之心,就什么事情都能解决。什么苦楚,什么冤屈都受得了。
冰心
倘若你非觉悟者,便不能发现觉悟之趣,倘若你生起觉悟之趣,那你也将成为佛陀。觉醒之能力是为佛,觉醒之道是为法,将你全部的身心投入修行者是为僧。
释迦牟尼
独立——“只有在童话故事中,国王才会被告知自己其实是赤身裸体的”。
查理·芒格
无论是儿童自己还是他的父母,都不应该知道他的智商。由于他们不知道智力测试的真正目的,往往会误认为这就是对孩子最后的裁决。其实,对教育造成很大阻碍的,并不是孩子本身所具有的各种限制,而是他认为自己具有哪些限制。
阿德勒
我们希望所有的员工都能够来挑战我们,激烈的挑战我们,我们希望他们能够对自己的观点和问题畅所欲言;能够在彼此面前,在我们面前无拘无束的反驳对方意见,我们不希望任何人把重要的观点和顾虑憋在心里,无论他是哪个层级的员工。高管团队要以身作则,员工可以随时找到我们,我们也鼓励员工提问,我们参加公开的激烈辩论,并且让所有的管理者都知道,我们希望他们也这么做。
帕蒂·麦考德
想要不再恨一个人,就去看他睡觉的样子。
埃利亚斯·卡内蒂
人活在世上,不可以有偏差。
王小波
电影制作的挑战在于以独特的方式讲述一个普遍的故事。
"The challenge of filmmaking is to tell a universal story in a unique way."
沃尔克·施隆多夫
培养人,就是培养他对前途的希望。
马卡连柯
I'm not a person who's very comfortable with fame. I'm a singer. I sing. That's what I do. That's what I love.
我不是一个对名声感到非常自在的人。我是一个歌手。我唱歌。这就是我做的。这就是我爱的。
惠特尼·休斯顿
道德行动是自我的最高表达,它不盲从外在律令,而是遵从内心理性,追求普遍的善。
费希特
浪再高,也在船底;山再高,也在脚底。
谚语
人的一生,如同创作一首诗,你的成败都是那片片诗情,点点诗意。
季羡林
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