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对人类这个物种来说,喜欢权力过于真相。
瓦尔·赫拉利
作为导演,你必须既是领导者又是倾听者。
"As a director, you have to be both a leader and a listener."
汤姆·霍珀
在很大程度上,领导者存在的意义就在于让团队找到正确的目标,并持之以恒、充满激情地向下属解释这个目标,告诉他们我们正处于什么境地,为什么会这样,我们将奔向什么目标,你在此过程中的位置是什么,你应该做些什么。
杰克·韦尔奇
将事而能弭,遇事而能救,既事而能挽,此之谓达权,此之谓才;未事而知来,始事而要终,定事而知变,此之谓长虑,此之谓识。
能消除将要发生的事,遇到事情而能做弥补,事情发生后能挽救,这叫做达权,有才干。知道将来的事,做事有始有终,已成的事能知其中的变化,这叫做深思熟虑、有见识。
金兰生
如果其他人都在创办模仿的公司, 而你想创办一家基因编辑公司, 那么就这样做, 不要思前顾后。
萨姆·奥尔特曼
冷静的心,在任何环境里,都能建立了更深微的世界。
冰心
市场有效的时候,你直接买指数就可以了,指数就是真正的价值投资,财富的主体还是在老百姓手上。
梁文锋
控制节点:(1)安排资深设计师专门负责把控内容质量;(2)对于新项目,给予其自由生长的空间,允许试错,同时提倡项目的小步迭代;(3)授权员工,使内外部决策效率更高,反应更快;(4)对于大型项目,领导参与讨论,尽量使信息更全面,将企业使命置于盈利目标之上。
乔·普利兹
对人不尊敬,首先就是对自己的不尊敬。
沃尔特·惠特曼
有效市场思想:从证券交易中是无法获得利润的,因为金融工具自动的包含了所有可获得的信息。公共信息是无用的,尤其对商人而言,因为价格已经包含了全部这类信息,数百万人都知道的信息不会给你带来任何优势。
塔勒布
带队伍的本质是“带”,而不是“管”:人们总觉得人力资源管理有许多技术、技巧,其实西贝没那么多技术和技巧,就是自上而下、真心实意地带你的员工成长,同时也舍得给他设计合适的利益。
贾国龙
覆载群生仰至仁,发明万物皆成善。
吴承恩
你需要先知道自己的方向,才能适时维护自己,不至于落得满腹怨言、怀恨在心;你需要明确自己的原则,这样别人就无法轻易占你便宜;你需要严格自律,信守对自己做出的承诺,并及时进行自我奖励,这样才能更好地信任和激励自己;你更需要以变成更好的人为目标。好事不会自动降临,我们需要努力强化自我。
乔丹·彼得森
人之所以不幸,是因为他不知道自己是幸福的,仅此而已。
契诃夫
他们仅仅看到自己的影子,他们的影子就是他们的法律。太阳对他们来说,只不过是个投影者。
纪伯伦
I'm always looking for ways to challenge myself and push myself to the next level.
我一直在寻找挑战自己、推动自己更上一层楼的方法。
蕾哈娜
不能受言者,不可轻与一言,此是善交法。
陈继儒
平安是幸,知足是福,清心是禄,寡欲是寿。
佚名
我们这一生所体会到、看到、听到、闻到、触摸到、感受到、经验到的——全都是头脑的产物,都是头脑的东西。没有一样东西,可以被我们讲出来、想到的,不是头脑的产物。
杨定一
只有疯狂到认为自己能改变世界的人,才能真正的改变世界。
史蒂夫·乔布斯
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