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易为君子谋，趋吉避凶，若言天命有常，吉何可趋，凶何可避？
袁了凡名人名言哲理格言警句语录 袁了凡
“很有钱”指的是那些已经替自己和家庭做好一切准备的人。谁的家境如此 ，谁就可以进行智力的冒险活动，试着增加财富。只不过，他不可以迷恋证券交易。证券交易所里没有输不掉的财产。
安德烈·科斯托兰尼名人名言哲理格言警句语录 安德烈·科斯托兰尼
只要学校和生活联系在一起，那么所有的学科就必然联系在一起。
杜威名人名言哲理格言警句语录 杜威
历史的复杂性在于，它既是过去的记录，也是未来的镜子。
黄朴民名人名言哲理格言警句语录 黄朴民
有钱跟变得有钱，在数学、个人、社会地位和道德层面上，都不是同一回事。
塔勒布名人名言哲理格言警句语录 塔勒布
你若要喜爱自己的价值，你就得给世界创造价值。
歌德名人名言哲理格言警句语录 歌德
你若想懂得他，不要听信他所说的，而要倾听他没说的。
纪伯伦名人名言哲理格言警句语录 纪伯伦
审慎的人做事总是按步就班。
朗费罗名人名言哲理格言警句语录 朗费罗
绿杯红袖趁重阳。人情似故乡。
晏几道名人名言哲理格言警句语录 晏几道
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
生命就是这样的， 不开鲜花，必生野草。与其割草， 不如种花。种花与拔草并行，那么，这一片园子必然欣欣向荣。
魏智渊名人名言哲理格言警句语录 魏智渊
矿业发展必须走绿色、安全、高效之路。《绿色矿山建设之路》
宋鑫名人名言哲理格言警句语录 宋鑫
伟大的心灵和头脑具有的价值和幸福都在于其本身，价值并不在于名声。
叔本华名人名言哲理格言警句语录 叔本华
月光你能否将我的梦魂带去，放在离她三五尺的玉兰花枝上。
徐志摩名人名言哲理格言警句语录 徐志摩
他知道她肯定是由丈夫陪着，坐在他后面的座位上。他感觉到他温热而均匀的呼气，他带着深沉的爱拼命吸着在她健康的机体内经过净化呼出的空气。
加西亚·马尔克斯名人名言哲理格言警句语录 加西亚·马尔克斯
画画不是用手，而是用心。
蔡志忠名人名言哲理格言警句语录 蔡志忠
他渐渐失去了对生活的热情，只是机械地过着每一天。
老舍名人名言哲理格言警句语录 老舍
麦当劳这几年的促销活动越来越多，它越来越依赖促销而不是靠产品本身卖得好，我还是更喜欢产品本身卖得好的生意。
巴菲特名人名言哲理格言警句语录 巴菲特
所以记住这个逻辑关系，不能这么做，不是不应该，而是因为你做不到。
小马宋名人名言哲理格言警句语录 小马宋
The true writer is one who writes because he has something to say, not because he wants to say something.
真正的作家是因为有话要说而写作，而不是因为想说些什么而写作。
卡洛斯·富恩特斯名人名言哲理格言警句语录 卡洛斯·富恩特斯