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繁荣建立在五个支柱上:积极情绪、投入、人际关系、意义和成就。
一个公司的文化是由其领导者每天体现的价值观塑造的。
A story should have a beginning, a middle, and an end, but not necessarily in that order.
释义:做好事和坏事最终都会有报应,只是早晚的问题。
我不会成为那个必须说最后一句话的女孩。但我会成为那个必须笑到最后的女孩。
创新不是对每件事都说“是”,而是对除最关键功能外的一切说“不”。