若你稍有暗示，我便舍弃了这一切，哪怕万劫不复，也随你去了。

实证研究者最重要的技能不是数学，而是判断力。

The most important skill for an empirical researcher is not math, but judgment.

乔舒亚·安格里斯特

去向一个女人深爱的男人挑衅，是不会赢得这个女人好感的。

大仲马

没有学习过冲突解决，于是减损沟通之品质，有碍资源之分配，阻挡关系之维持，乃至影响了自己心态的舒顺、平和——说到底，人际沟通失败的原因，是自己并不会，学校也不教。

熊浩

两个人，一个无声地坐在草堂前，一个站在满树桃花下默默静立。四下里山野寂寂，悄然无声，只有春天的气息和两人静静的呼吸。在这种情况下，一对正常的青年男女，我以为心里很难不荡起一圈圈细密的涟漪来。

郦波

教育不只是教学生读书，课外的修养更重要，只是有“能”，算不了什么，必须为“公”。

张伯苓

不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。

马云

科幻小说是世界历史上最重要的文学，因为它是思想的历史，是我们文明自我诞生的历史。

Science fiction is the most important literature in the history of the world, because it's the history of ideas, the history of our civilization birthing itself.

罗伯特·J·索耶

I like going to work. It’s not a chore. It’s a pleasure.

我喜欢去工作。这不是一件苦差事，而是一种乐趣。

詹姆斯·戴森

万物皆是数。

毕达哥拉斯

森林的真正价值在于它平衡生态需求与人类愿望的能力。

The true value of a forest lies in its ability to balance ecological needs with human aspirations.

朱莉娅·克劳福德

供应链的透明度是与客户建立信任的关键。

Transparency in our supply chain is key to building trust with customers.

罗伯特·克拉克

有一种东西，比我们的面貌更象我们，那便是我们的表情，还有另外一种东西，比表情更象我们，那便是我们的微笑。

雨果

我再写了封信；我的第一封信可能遗失了。新的努力带来了新的希望；它象第一次那样照耀了几个星期，然后，也象第一次那样暗淡下去，变得忽隐忽现了；连一行信、一个字都没有收到。

夏洛蒂·勃朗特

现在的小孩，简直一出生就开始青春期了。

林奕含

世间好语书说尽，天下名山僧占多。入山不怕伤人虎，只怕人情两面刀。

【译文】人世间的好话全让书本给说尽了，天下的名山大半被寺庙所占据了。上山不怕伤害人的老虎，就怕人际关系中那些两面三刀的阴险小人。

周希陶

差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价体系，有助于提⾼领导⼒。每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。经理把⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。最好是⼿写的，这样看起来更亲切。在这张评估表左侧的那⼀栏，经理可以列出这名员⼯的优点，在右侧那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。然后，经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对话，从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况，看看这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅式。在对话结束时，经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。⽐如， “乔伊，你是⼀位超级明星，是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。你的未来是光明的，我们将⼤幅增加你的薪⽔，增幅超过平均⽔平，以便体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。谢谢你。 ”或者经理也可以这么说： “乔伊，你表现得很好，不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。我们希望能帮到你。你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀，是很有价值的，你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后，如果乔伊实在令⼈⼤失所望，经理也可以这么说： “乔伊，我觉得你的表现并不好。我们讨论过，你连续6 个⽉没有达到业绩指标，你也没有跟⼤家分享好创意，因此，这次就先不给你涨薪了。我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”

杰克·韦尔奇

如果周围的人都失去理智并归咎于你，而你能保持冷静……

If you can keep your head when all about you are losing theirs and blaming it on you...

吉卜林

一个人醒着的时候，似乎忍耐力也可以改善，正如睡了便容易着凉，肉体特别软弱。

林夕

将在外，君命有所不受。

卢思浩