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按照员工带来的价值付薪:1.不要依赖于薪酬调研,因为薪酬调研的信息总是滞后的。2、薪酬与年度绩效评估流程无关,只与员工的绩效相关。3、如果不能针对所有的岗位支付市场最高水平的薪水,优先考虑对公司的业务增长最为重要的岗位。4、资历相当的应聘者应该获得同样的薪酬,跟他们之前的薪酬、他们的性别都无关。5、建立薪酬透明制度,让大家对薪酬有更好的判断。
帕蒂·麦考德
世界上只有一种真正的英雄主义,那就是在认清生活的真相后依然热爱生活。
罗曼·罗兰
"I am not young enough to know everything."
我还不够年轻,无法知道一切。
杰斯·沃尔特
创新是企业发展的永恒动力。
陈东升
德义之所成者,智也;明智之所求者,学问也。
王符
用心于正,一振而群纲举;用心于诈,百补而千穴败。
苏洵
镌金石者难为功,摧枯朽者易为力。
班固
人与人之间最好的相处模式,尊重是标配、靠谱是高配、厚道是顶配。
杨绛
我18岁的时候就是乔粉,我从来没有奢望过自己能成为乔爷第二,小米也绝对成不了苹果,因为乔爷是神,是我们顶礼膜拜的偶像,极简完美设计是我们无法企及的高度。小米努力的方向是“易上手,难精通”,全力设计高品质高性能的发烧手机。有一群发烧友喜欢就足够。
雷军
能后发制人的,绝对比先发制人更可怕。
古龙
A company's true value is measured by its impact on people and the planet.
一个公司的真正价值是由它对人类和地球的影响来衡量的。
阿尔夫·赫尔默森
生命短暂,让它甜蜜。
Life is short, make it sweet.
瑞奇·马丁
记住你即将死去!不要为别人而活!
史蒂夫·乔布斯
The spirit of the people is the true source of law.
民族精神是法律的真正源泉。
弗里德里希·卡尔·冯·萨维尼
一个人除了赚钱满足自己的成就感之外,就是为了让自己生活得更好一点,如果只顾赚钱,并赔上自己的健康,那是很不值得的。
鲁迅
风险管理不是关于避免风险,而是关于理解和管理风险。
"Risk management is not about avoiding risk, but about understanding and managing it."
詹姆斯·西蒙斯
我是忠于我的书和我的态度的:如果他们没有自然的平衡和自然的相互的尊敬,生命是难堪的。
戴维·赫伯特·劳伦斯
君子淡以亲,小人甘以绝。彼无故以合者,则无故以离。
庄子
青春是人生最快乐的时光,但这种快乐往往完全是因为它充满着希望。
托马斯·卡莱尔
虚荣是追求个人荣耀的种欲望,它并不是根据人的品质业绩和成就,而只是根据个人的存在就想博得别人的仰慕赏心悦目尊敬和仰慕的种愿望。所以虚荣充其量不过等于个轻浮的艳丽漂亮女人。
歌德
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