一家公司的真正价值不仅仅通过利润来衡量,还要看它的影响力。
Great teams are built on trust, respect, and shared goals.
如果你不能理解某人为什么要做某事,那么看看他们行为的后果,不管他们可能是什么,然后从他们的后果中推断出动机。