生活，是安于人的奴性和物的奴性交织。
木心名人名言哲理格言警句语录 木心
企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。
张瑞敏
商业的标准不应该建立在是否“合法”的基础上。在你应该做和你能做的事之间有一大块地带，它们是不受法律约束的。我认为，公司不应该在那附近活动。
查理·芒格
积极思索，越来越好。
徐鹤宁
可持续性不仅仅是一个流行词，更是我们的责任。
Sustainability is not just a buzzword, it's our responsibility.
曾毓群
你遇见的每一个人，都对某些你一无所知的东西了如指掌。你要做的就是去发现那是什么东西，当然那并不会很明显。
Every person you meet knows an amazing lot about something you know virtually nothing about. Your job is to discover what it is， and it won’t be obvious.
凯文·凯利
Growth should never come at the expense of quality or ethics.
增长永远不应以质量或道德为代价。
詹姆斯·卡特
对我而言，历史不仅仅是过去——它既是过去，也是现在。我不介意我的失败，我只介意它竟然持续了这么久。我看不到未来，也许不该如此。为什么无论谁都应该看到这种东西？可是……，未来使我不幸明白了我没有直视自己的前方，我总是回头张望，有时会旁顾，但更多的时候还是回头张望。
牙买加·琴凯德
人只有在能够感觉自己有价值的时候，还阔以获得勇气，人只有在可以体会到“我对共同体有用”的时候才能够感觉到自己的价值。
岸见一郎
我唯一锲而不舍，愿意以自己的生命去努力的，只不过是保守我个人的心怀意念，在我有生之日，做一个真诚的人，不放弃对生活的热爱和执着。
三毛
小时是兄弟，长大各乡里。
谚语
我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。
黄仁勋
现实是此岸，理想是彼岸。中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。
克雷洛夫
预测未来的最好方法就是创造未来。
The best way to predict the future is to create it.
艾丽西亚·凯斯
只有无知的人才会认为自己是无所不知的。
王尔德
白露横江，水光接天。
苏轼
不想轻易原谅自己。比如今天练得不好，或者没想明白，我就想把它弄明白了，仅此而已。
张怡宁
也许回归日本的摇篮，反而会拿出日本新的东西来。
川端康成
电影是一种可以以其他媒介无法做到的方式讲述故事的媒介。
Cinema is a medium that can tell stories in a way that no other medium can.
迈克尔·哈内克
你不需要完美来激励别人。让人们从你处理不完美的方式中获得灵感。
You don't need to be perfect to inspire others. Let people get inspired by how you deal with your imperfections.
肖恩·蒙德兹