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生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
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即便被一群拍马屁的人包围，我们最大的谄媚者还是自己。
塞涅卡
Teachers must devote everything to the formation of better human beings.
教师必须为形成较好人类而献出一切。
蒙台梭利
我们对一切可能性保持开放态度。
梁文锋
插花着瓶中，令俯仰高下，斜正疏密，皆存意态，得画家写生之趣，方佳。
陈继儒
A cat and a lie is the biggest difference is that a cat has nine lives.
猫与谎言最大的差别是，猫有九条命。
马克吐温
人因梦想而伟大。
尼采
教学重点，是教学内容中最重要、最基本的中心内容，是知识网络的联结点。教学重点不一定是难点，难点也不一定是重点，但有时两者是统一的。确定教学难点时，教师需要考虑以下两方面的因素。一是教学内容的抽象性与学生思维的形象性的矛盾产生的难点；二是教学内容深化与学生思维定势的矛盾产生的难点。
曾文婕
What you are you do not see， what you see is your shadow。
你看不见你自己，你所看见的只是你的影子。
泰戈尔
我们的生活有这么多的障碍，真他妈的有意思，这种逻辑就叫做黑色幽默。
王小波
道理很简单，许多人却因此白白地毁了自己。嫉妒也是大忌，而且嫉妒这宗罪还毫无乐趣。谁在嫉妒之中获得了享受？嫉妒对你有什么好处？总有别人比你强。嫉妒别人太傻了。
查理·芒格
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
Education is the foundation of change. We must teach the next generation to value and protect our oceans.
教育是变革的基础。我们必须教导下一代珍惜和保护我们的海洋。
艾米丽·戴维斯
Transparency builds trust, and trust builds lasting relationships.
透明建立信任，而信任建立持久的关系。
伊丽莎白·格林
中国AI不可能永远处在跟随的位置。我们经常说中国AI和美国有一两年差距，但真实的gap是原创和模仿之差。如果这个不改变，中国永远只能是追随者，所以有些探索也是逃不掉的。英伟达的领先，不只是一个公司的努力，而是整个西方技术社区和产业共同努力的结果。他们能看到下一代的技术趋势，手里有路线图。中国AI的发展，同样需要这样的生态。很多国产芯片发展不起来，也是因为缺乏配套的技术社区，只有第二手消息，所以中国必然需要有人站到技术的前沿。
梁文锋
每一座建筑都是一种告白。
Every building is a kind of confession.
戈特弗里德·玻姆
我们花了很多时间学习如何成功，却很少花时间学习如何面对失败。
比尔·盖茨
怪不得满天神佛个个清静无为、不昧诸缘。只有不主动做事，才不会沾染因果啊！
马伯庸
表面快乐的增加必定紧跟着真正快乐的减少。
奥古斯丁
只要手里拽着钥匙，总会走进家的房门。
杨澜
写点东西吧？我经常写东西，你知道为什么？很多报纸杂志跟我约过稿子，每次，任何叫我写的人我其实都写了，但是都没最后给别人。
赵薇
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