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我要为富人说话,不是为了讨好富人。今天有些人骂富人,好像是给穷人出气,其实他们是害了穷人。
厉以宁
向上级报告应注意哪些原则:尊重上级,至少礼让他三分,才公平。上级想听才说,不想听要想办法转换。只说过程及方法,不能代替他做决定。不能从头说起,拉扯太远,要说重点。说到差不多就好,上级想问才接着说。无论上级怎么反应,都先说是再调整。
曾仕强
你最害怕的东西本身其实并不可怕。是你的害怕使它显得可怕。只要勇敢地面对真相,你就会身心解放。
The thing you fear most has no po you free.
奥普拉·温弗瑞
精神和人性一样,是害怕空虚的。为了填满空虚,人性拿爱情填进去;精神往往拿憎恨填进去。09天命不是一直都是笔直的,它们在命运已经注定的人面前展开的不是一条直的路;有绝路、死胡同、黑暗的拐弯、令人焦急的多岔道的交叉路口。
雨果
闭上你的眼睛,你将看到更多。
杰克.凯鲁亚克
个人生存模式8个维度:基本盘、商机、财富、基本收入、影响力、信息差和幸福源、洞察力、思想的独特性。
梁宁
世界像猫一样飞落,四足同时着地,喏,站在那儿又是心与眼熟稔的模样。
弗拉基米尔·纳博科夫
想结果的花,都早早的低头。
蔡崇达
越感到你是人,你越是想像神!
丁玲
对于任何事情,要改变它就要先接受它。谴责抱怨不仅不会获得自由而只会更有压迫感。
荣格
卢卡斯影业的CFO发现乔布斯傲慢又易怒,在谈判各方即将举行会谈时,这位CFO对卡特穆尔说:“我们必须建立正确的等级次序。”他的计划是,将所有人和乔布斯都聚集在一间会议室里,然后这位CFO晚到几分钟,以表明他才是主持会议的人。“但是有趣的事情发生了,”卡特穆尔回忆说,“史蒂夫在CO缺席的情况下按时开始了这次会议,而当那位CFO走进来时,史蒂夫已经掌握了会议的控制权。”
沃尔特·艾萨克森
如果儿童还不具备自我控制的能力,他们得到的自由就不是真正的自由;如果儿童做事没有规律,是因为曾有人随意地强迫他们去有规律地做事情;如果儿童懒惰,是因为他们曾被强迫去工作;如果儿童不听话,是因为曾有人强迫他们去听话。
蒙台梭利
“私了”这种法律规避所证明的并不是行为人对法律的无知和非理性,而恰恰证明了他们的理性。而这样一来,这里也就证明了在中国目前的社会文化条件下,国家制定法在某些方面是不完善的,因为保护受害人的法律可能要求受害人付出更大成本。 说受害人的选择是有理由的(justified)并不是说这一选择的结果在法律上是正当的,也不是说我们的道德观就必定认可它。但我们在此应当研究的问题并不是作一个道德的或法条主义的评价,而是应当思考:如果想以国家的制定法改变行为人的行为,制定法可以和应当如何改进?显然,道德法治教育本身不可能是改变人们对待法律制度的态度的充分条件,尽管是一个必要条件。因为人们的选择是在所有现存的社会限制条件下做出的,包括正式的和非正式的法律,而不仅仅由或主要不是由观念决定的。
苏力
阴影应该留在废墟里。历史就是黑夜。凡是退出舞台的东西,没有不立刻消失在朦胧里的。
雨果
语言有温度,字词有冷暖。教师的教学评价语言应该是真诚的、恰如其分的,平等的、充满关爱的,赞赏的、充满期待的,应该让学生有一种亲切感、亲近感,让学生如沐春风。
薛法根
你也许是在赢,却没有成长,而成长是赢最重要的前提。
乔丹·彼得森
一个分裂的家是没有立足之地的。
林肯
领导全心协力投入热诚,是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通,对同事尊重,才可建立团队精神。人才难求,对具备创意胆识及谨慎态度的同事,应给予良好的报酬和显示明确的前途。
鲁迅
我们不会给你写分手情歌
We're not gonna give you no breakup song
TLC组合
新的一周又开始啦,元气满满再出发,继续努力,星期一,早安!
莎士比亚
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