现有的骨干还不足以支撑斗争的大厦，还须广大地培养人素。
毛泽东名人名言哲理格言警句语录 毛泽东
人类对自己的愿望总是沾沾自喜，有时往往会忘乎所以，即使处于极其幸福的瞬间，也往往不能自拔。
歌德
一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。
李嘉诚
尽力知道整个人生中，什么是该做的，什么是不该做的。
笛卡尔
建立起一百万人喜爱的产品很难，但建立起100个人喜爱的公司却比较容易。一旦你有了100个爱你的人，你就会知道什么是重要的。
布莱恩·切斯基
缺乏想像力的狭隘、苛刻、自以为是的命题、空洞的术语、被篡夺的理想、僵化的思想体系——对我来说，真正可怕是这些东西。我从心底畏惧和憎恶这些东西。何为正确何为不正确——这当然是十分重要的问题。但这种个别判断失误，在很多情况下事后不是不可以纠正。只要有主动承认错误的勇气，一般都可以挽回。然而缺乏想像力的狭隘和苛刻却同寄生虫无异，它们改变赖以寄生的主体、改变自身形状而无限繁衍下去。这里没有获救希望。作为我，不愿意让那类东西进入这里。
村上春树
"The best way to predict the future is to create it."
预测未来的最好方式就是创造未来。
查尔斯·科赫
关于有效市场假说和随机漫步投资方法
巴菲特
世上若要人情好，赊去物件莫取钱。
译文：如果要取得良好的人缘，赊给别人的东西不要收钱。赏析：要想赢得别人的尊重，我们有时要看淡身外之物。重视钱财但能看破钱财，不与小人争利，不失为君子一枚。
佚名
那求之于外的人往往很容易迷失自己。
尼采
站在6个月后的未来，审视你现在的团队。你应该从未来的规划出发，建立一支理想的团队：确认要解决的问题、确认解决问题的时间期限、确认能够成功解决这些问题的人选，并确认要解决这些问题他们该怎么做。然后问自己，需要做哪些准备，以及需要招入什么样的人？
帕蒂·麦考德
远离两种人，遇到好事就伸手的人，碰到难处就躲闪的人。
佚名
女人是用玻璃做成的。
塞万提斯
成功没有捷径，只有脚踏实地，一步一个脚印。
席刚
如果我们消灭了野性，那么我们就是在扼杀自己灵魂的一部分。
If we kill off the wild, then we are killing a part of our souls.
简·古道尔
If they hate then let 'em hate and watch the money pile up.
如果他们恨你，就让他们恨去吧，看着钱越堆越高。
50美分
我念的经，只有四个字：“人生苦短”。因为这苦和短，我马不停蹄，一意孤行。
汪曾祺
质量是企业的生命线，每一块石料都承载着客户的信任和我们的责任。
周九
在工厂的轰鸣声中，他们寻找着自我，也寻找着希望。
李修文
历史学家行走在事实与想象的钢丝上。
The historian walks a tightrope between fact and imagination.
西蒙·沙玛