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冯仑
中国民生银行的创业董事
冯仑,汉族,1959年出生于陕西省西安市,祖籍浙江省嘉兴市。西北大学经济管理学院毕业,是文革后第一届正式大学生。中共中央党校法学硕士、中国社会科学院法学博士学位。
资本家的工作岗位,无产阶级的社会理想,流氓无产阶级的生活习气,士大夫的精神享受。
冯仑
必须要志向非常远大,毅力才会顽强。一个伟大的人一生选择一次,一个平凡的人每天都在选择。
冯仑
伟大是熬出来的,“熬” 就是看你能否坚持得住,把痛苦当营养来享受。
冯仑
人生最重要的还是应当在价值观的培养上下工夫,价值观相当于人生的 GPS。
冯仑
大钱是生产资料,小钱是生活资料,想吃肉就吃肉,就是幸福;睡觉睡到自然醒,时间自我支配,就是幸福;不介意自己的角色和周围人评价,有自己是非标准,就是幸福。
冯仑
企业就像一艘船,老板就是船长,要有长远的眼光和坚定的信念。
冯仑
创业之初,要守正出奇,守正就是要遵守各项法律政策,70% 要做正,30% 可以变通。
冯仑
管理者和创业者要有适度的区分,创业者可以作为股东代表,管理者发挥管理作用,这就是 “经理职业化”。
冯仑
一个好的企业就是一座好的庙,一个好的企业家就是一个好的大和尚,一个好的职业经理人就是一个好的小和尚。
冯仑
职业董事长的三件大事:第一,看别人看不见的地方;第二,算别人算不清的账;第三,做别人不做的事情。
冯仑
企业的财务管理要注重财务风险的控制,要通过合理的财务结构和资金运作来降低财务风险。
冯仑
企业的市场营销要注重品牌形象的塑造,要通过广告宣传、公关活动等手段来提升品牌形象。
冯仑
企业的团队建设要注重人才的选拔和任用,要让合适的人做合适的事。
冯仑
企业的发展要注重人才的培养和引进,要不断提升企业的人才素质。
冯仑
企业的创新要注重知识产权的保护,要通过法律手段来维护企业的创新成果。
冯仑
企业的品牌定位要准确,要根据企业的自身特点和市场需求来确定品牌定位。
冯仑
企业的企业文化要与企业的战略目标相匹配,要为企业的发展提供精神动力。
冯仑
企业的风险管理要贯穿于企业的整个经营过程中,要及时发现和化解风险。
冯仑
企业的发展要注重与供应商、经销商等合作伙伴的合作关系,要实现互利共赢。
冯仑
企业的人力资源管理要注重人才的激励和考核,要充分调动员工的积极性和创造性。
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