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得到品控手册

罗振宇 罗振宇
该作者其他著作： 《启发》 《来自未来的好消息》 《时间的朋友2025》 《时间的朋友2023》 《时间的朋友2022》
📖 《得到品控手册》的名言 35句名言
我们必须学会和随机性打交道。
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团队不是“大家庭”，而更像一支球队。球队意味着合作、陪伴、共同成长，更意味着优胜劣汰，每个人都必须为赢球而战。这要求我们所有人在自己的位置上都能顶住，敢拼抢，关键时刻挺身而出。
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要以建设性而非评判性的态度看待外部世界。
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我们像是跑长途的人，一怕路上没人纠偏，二怕心中没有彼岸。使命是帮助我们纠编的“辅助线”，愿景则是我们的“彼岸”。每走一步，我们都要用使命和愿景来校准自己的决策与行动。
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为自己的岗位和用户的需求之间的关联创造更多价值。方法是：定期审视自己的岗位，重点审视自己的岗位和真实用户的需求之间的关系，重新规划自己的工作，持续迭代。
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学会把使命和愿景放在具体的用户故事中去理解。
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有效传递信息的要素有四点：说人话、控制音量、把握语气、别啰唆。
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解决问题需要明确责任人，并把解决方案当作交付出去的一个“完整的产品”来看待。
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如果一个产品、一个活动、一个功能，我们自己都不喜欢、在我们自己这里都不过关，那就不能推给别人。
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如果是一所好学校，绝不允许伤害自己学校的品牌价值。
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如果是一所好学校，它一定有充分的共同体意识。
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如果是一所好的学校，它一定重视信用，坚信长期主义的力量。
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要试着在公司的使命、愿景和自己的工作之间建立关联。
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如果是一所好的学校，它一定会珍惜学生的时间，让学生成长速度和成长效果最大化。
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运营一所学校，那么这个学校里的每一个教职员工都应该是爱学习的人。
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没有任何道路能够通往真诚，真诚本身就是道路。
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用职业化形象武装自己。你的个人形象不仅代表自己，也代表公司。
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关于学习效果：越付出，越得到。不同的收获感和体验感来自自己的付出，投入和付出才能让自己沉浸于学习之中，有更大收获。
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如何接收情绪？不要为自己辩解或急于阐述自己的想法和困难，而是倾听对方的声音，给予对方足够的表达机会。
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群体学习的获得感，不只来自知识，还来自参与感。
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🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行