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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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儒家思想具有超越时空的意义:第一,在企业发展观方面:“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧,企业有四个不能过头,即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头;凡事不做激进派,不做落后派,做个促进派。第二,在企业目标方面:“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三,在选人用人方面:“先行其言,而后从之”“举直错诸枉,能使枉者直”“先有司,赦小过,举贤才”——要重业绩,让能者上、庸者下,树立好用人的导向和示范作用,要知人善任。第四,在企业管理方面:“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五,在核心价值观方面:“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领,树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平
The greatest mistake you can make in life is to be continually fearing you will make one.
人生中最大的错误就是不断担心自己会犯错。
阿尔伯特·哈伯德
自由就是说二加二等于四的自由,若此成立,其他同理。
乔治·奥威尔
The core competitiveness of an enterprise is culture, not products.
企业的核心竞争力是文化,而不是产品。
钟睒睒
安静的心是最高的品质,它是没有分界的,是完整的、纯洁无染的。它就是全神贯注、觉察力,爱和最高的智慧。
佚名
只要年富力强,只要有自信,有毅力,死不服气的去学技术,外行变为内行也不是太难的。
傅雷
如何面对不断上升的客户期望而始终立于潮头? 单一的方式是行不通的 —— 必须结合多种方法。 但是,高标准一定是其中的重要组成部分。
2017年:贝索斯致股东信《让高标准渗透公司文化》
杰夫·贝索斯
只有把每个员工的积极性调动起来,成为喷涌的源头,企业才会充满活力。在市场经济下,企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
张瑞敏
关于伯克希尔的股东政策我们努力通过我们的政策,业绩和交流,来吸引了解我们的运作,分享我们的时间,并且象我们衡量自己那样衡量我们的新股东。
巴菲特
有两种方式会让人受骗。一种是相信不真实的事情;另一种是拒绝相信真实的事情。
克尔凯郭尔
理性建筑不是理性的建筑,而是合理性的建筑。
Rational architecture is not the architecture of reason, but the architecture of rationality.
阿尔多·罗西
成长的痛苦胜于永远不曾成长的悲哀。
弗洛伊德
多学一种语言,不仅是多打开一扇窗子,多一种获取知识的桥梁,而且是多一个世界,多一个头脑,多一个生命。
王蒙
The only thing that can make you successful is your own effort.
唯一能让你成功的是你自己的努力。
Rain
不要急着决定,因为你经过一夜的深思熟虑之后,会涌现出更好的智慧。
普希金
法无善恶,善恶是法;境无损益,损益在人。
星云大师
那么一点日月星斗的凄凉。年少时,爱做泛舟长江的梦,向往独钓江雪的悠然,也爱江海寄余生的浪荡。
简媜
《麦田里的守望者》中,主角霍尔顿有一句台词:他们总说人生是一场球赛,人生可能真的是一场球赛吧,你要是分在了实力强的那一队还好,可你要是在实力弱的那一边,人生就是一场狗屁球赛。
苗炜
80%的结果得益于20%的付出。
加里·凯勒
总是以最基础的方式寻求答案是一个好的传统,它节省了很多的时间。
查理·芒格
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