法律要求服从规则；一切规则都是反对天然的习惯，反对个人的利益的，法律的倾向往往有理由违反习惯的倾向。 - 每日文摘

克劳修斯的“熵”用字母 S 表示，是个可测量也可计算的量，在孤立系统中会增加或保持不变，但永不减少。为了表示它永不减少，我们可以这样写：ΔS≥0读作“Delta S 永远大于或等于零”，我们把它称为“热力学第二定律”（热力学第一定律是能量守恒定律）。其核心在于热量只能从高温物体传到低温物体，而非反过来。

卡洛·罗韦利

一个农夫来到城市不懂交通规则，他不是蠢，他只是不太理解什么叫交通规则。一个城里人到乡下，分不清麦子和稻子，你也不能说他蠢，他只是不太理解。所以真的希望同学遇到和自己观点不一样的，能够本着一种求同存异的心，不要带有知识的优越感。

解读：不同生活背景造就知识盲区，不能因他人不懂自己熟知之事就鄙夷，要放下傲慢，以包容开放心态交流，尊重差异，寻求共识。

罗翔

投资是一种长期的过程，不要被短期成功或失败所迷惑。

比尔·格罗斯

善待员工并非‘成本负担’，而是对社会人力资本的投资。

刘强东

胡为议论独见假，只字片纸皆藏收。

苏轼

对自己不满足，是任何真正有天才的人的根本特征之一。

契诃夫

"I try to make my drawings as clear and simple as possible, so that the reader can understand the story without any confusion."

我尽量使我的画尽可能清晰和简单，以便读者能够毫不困惑地理解故事。

昆廷·布莱克

阿伦森效应告诉我们，人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人，不喜欢那些不断减少喜欢、奖励、赞扬的人。赞美要一点一点增加，态度要一点一点好起来。带班要的不是一见钟情，而是长相厮守。

管建刚

深情是我担不起的重担，情话只是偶然兑现的谎言。

张爱玲

所有的消极心态都是由积累了心理时间以及对当下时刻的拒绝所引起的。焦虑、紧张、不安、压力、烦恼——所有形式的恐惧，都是因为对未来过于关注而对当下关注不够所引起的。

埃克哈特·托利

我对接班人的要求有三点：第一要忠诚，第二要有奉献精神，第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备，他的能力再强，对企业来说可能是埋了一个定时炸弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”，看到韩剧里面的警察见面打招呼就是互相说“忠诚”，这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼，从而形成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神，就是不能考虑个人得失，而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面，把自己的生命与企业联系在一起。我想这也是企业的生命力所在。

董明珠

做一个善于静听的人，鼓励别人谈论他们自己。

卡耐基

进不失廉，退不失行。

即使官场得意，步步高升，也要保持廉洁奉公的作风；即使退位之后，也要坚守节操，有始有终。

晏子

因为对一件事感兴趣，投入足够多时间练习，提升了能力；因为能力提高，所以更好兑现了价值；因为有所回报，所以更加感兴趣；一个爱好逐渐养成了能力，甚至成为职业。

古典

“此时此地”要产生治疗效果有两个条件，团体成员必须相互体验尽可能多的自发性和真诚，也必须反省这种体验。团体在进入“此时此地”情感潮流时，几乎没有任何困难。治疗师的任务就是要使团体朝着治疗过程中自我反省的方向发展。

欧文·亚隆

用感情换取他人的信仰，无法长久;用道德建立他人的尊敬，历久弥深。

星云大师

成功不在于你赚了多少钱。这是关于你对人们生活的影响。

米歇尔·奥巴马

没有人能在相当长的一段时间内，对自己戴一副面具，对大众戴另一副面具，而最终不困惑于哪一副才是真实的。

No man, for any considerable period, can wear one face to himself and another to the multitude, without finally getting bewildered as to which may be the true.

纳撒尼尔·霍桑

只要一国内部融洽一致，并有健全的制度，那么，邻国的统治者就无从使这样的国家发生动摇，尽管这些统治者心怀觊觎，常来扰乱，然而总是被击退。

托马斯·莫尔

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