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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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内心
规划很重要。跟大家分享两点,按照这个来做:第一是任何规划和计划都要切合实际,不要做你根本做不到的事情,也不要做自己说着玩的事情,没有任何意义;第二是切实可行做规划,让自己做的每一个规划都能够变成内心的成就,只有规划完成了,你才能有成就感。
俞敏洪
回过来讲自律和自控,一个人需要自律和自控,就意味着内心还有很多东西自己没法驾驭。一个有驾驭能力的人,他刻意进行自控或者自律的行为就会越来越少。为什么?因为他已经从心所欲不逾矩,这是孔子到了70岁时候的境界。
俞敏洪
人不能有傲气,但必须要有傲骨。傲气流于表面,不可一世,一眼就能被人看出来,是肤浅的表现;而傲骨是精神上的,是内在的一种气质,很多有傲骨的人待人接物都很随和,心静如水,但内心有很明确的使命感和责任感,对完成自己的使命有着钢铁一样不可动摇的意志。
俞敏洪
所谓的命定和命运,我一直不相信会有一个外面的超自然力量,来决定你的命到底应该怎么过,更多的是来自于内心的力量,你内心的力量特别弱,你的命一定不好;你内心的力量比较强大,你的命一定能够改变。
俞敏洪
非凡的客户体验,开始于内心、直觉、好奇、玩乐、勇气和品位。这些东西,你是不会在调查中发现的。
杰夫·贝索斯
我认为自己不会为尝试过后的失败而遗憾,倒是有所决定但完全不付诸行动会一直煎熬着我。在深思熟虑之后,我选择了那条不安全的道路(创办亚马逊),去追随我内心的热情,我为那个决定感到骄傲。
杰夫·贝索斯
没有那种客户至上的心态,任何生意都无法兴旺起来。但这也不够,业务的最大进展源自那些客户不知道、不要求的东西。我们必须为他们发明。我们必须利用自己内心的想象力来思考可能发生的事情。
杰夫·贝索斯
我们公司的氛围比较随和,我认为这有助于员工对我说“不”。不仅是对我说“不”,同样重要的是,他们还可以向他们的主管、副董事长等公司高管说出内心的想法。我认为,随和的氛围会带来巨大的益处。
杰夫·贝索斯
年轻人不要试图追求安全感,特别是年轻的时候,周遭环境从来都不会有绝对的安全感,如果你觉得安全了,很有可能开始暗藏危机。真正的安全感,来自你对自己的信心,是你每个阶段性目标的实现,而真正的归属感,在于你的内心深处,对自己命运的把控,因为你最大的对手永远是自己。
张一鸣
虽然都知道工业很难,但当初我们20多岁,电子院校毕业,进到厂里受到师傅们的培养,所受的熏陶就是工业报国的思想,内心的梦想是能够为中国工业现代化作出贡献。
王东升
怎么凝聚团队?一定要有共同的理想、价值观,这是最重要的。给大家一个梦,共同实现这个梦。另外,文化也很重要。简单和谐的人际关系,忠诚感恩的为人准则,竞争进取的人生态度,齐心协力的团队精神。这四句话,我们讲了20年。对人要真诚,不同观点可以吵架,但内心要有大爱。
王东升
我非常认同“买股票就是买公司”这个逻辑。对我来说,这个逻辑其实不是来自巴菲特,而是来自我自己的内心,只是后来发现巴菲特也是如此,而且干得很不错,从而坚定了自己的信心。我更认为我喜欢巴菲特,是因为巴菲特是我的“同道中人”。
段永平
在与他们交谈时,一定要做到外表轻松自若,内心毕恭毕敬。尽管这是最难做到的,但只要注意养成习惯就十分容易了。
查斯特菲尔德
能从别人的角度看待问题,你就能在世界上畅行无阻。这种视角转变能带来发自内心的同理心。它还赋予你说服他人的能力,这是伟大设计的关键。掌握从他人视角看问题的能力,可以帮你打开无数紧闭的大门。
凯文·凯利
养成习惯的好处是,在行动时,不必再进行内心的权衡。不再消耗能量去思考是否要做这件事。你只管去做。好习惯很多,从说真话到使用牙线。
凯文·凯利
成熟男士对妇孺的富有责任感的照料,以及妇孺对帮助者表达的谢意,都不只是礼节上的客套,而是双方发自内心的真诚行为。
卡耐基
如果你的心中充满一些坚定的信念,就不要在意别人说什么和做什么,只要不违背自己内心的信念就行。
卡耐基
每个人在必要的时候,都能忍受灾难与悲剧,并且战胜挫折。其实我们内心拥有强大的力量,只要懂得善加利用,就一定可以战胜困难。因为,我们比自己想像中要强大得多。
卡耐基
只要你下定决心,就一定能克服任何恐惧,记住,恐惧只存在于人的内心。
卡耐基
保持诚恳发自内心的微笑,挺起胸膛来,好好做个深呼吸,放开嗓子吼几声。很快地,你就会发现这样做,就不会有忧郁或消沉的心情。
卡耐基
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