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生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
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给所有事情都设定一个期限。不要让工作无期限地进行下去。
马克·扎克伯格
技术本身不能解决所有的问题。要构建一个更美好的世界，我们首先要创建更和谐、更健康的社区。
马克·扎克伯格
在我们看来，我们现在这个社会有义务进行投资以改善世上所有人的生活质量，而不仅包括提升我们这一代人的生活质量。
马克·扎克伯格
企业里所有活动最终的决策者是企业负责人。企业负责人最大的决策，就是以股东的价值取向和偏好，通过董事会选出经理人。经理人选出来，基本上80%决定了企业命运，后面所有的事全从这里开始。
宁高宁
世界留给我们的财富就是努力，不努力将一无所有。
任正非
我一再告诫大家，要重视普遍客户关系，这也是我们的一个竞争优势。普遍客户关系这个问题，是对华为所有部门的要求。
任正非
所有的领导者都应该坚持真实和信任。
杰克·韦尔奇
区别公司的内部和外边文化，并要求自己和所有人在贯彻内部文化方面始终言行一致。
杰克·韦尔奇
所有的领导者都应该坚持以下两个底线，这也是领导力的内涵——真实和信任。不断地探求真实，不懈地追求信任。
杰克·韦尔奇
将公司的内部和外部文化区别，并且要求自己和其他所有人在贯彻内部文化方面始终言行一致。
杰克·韦尔奇
所有的企业所谓的成功，只不过是踏准了时代的节拍，但是你不可能永远踏准时代的节拍。
张瑞敏
“无智亦无得”，就是说今天的智慧和今天的所得，到明天都没有用，得归零再奋斗。对组织而言，“无为而无不为”，就是本人不发号施令，而是建立一种制度，从表面看起来是“无为”，但给底下所有员工创造了一个“有为”的平台，让下面所有员工、创客都可以“有为”。
张瑞敏
所有风靡全球的变革，一定是让用户得到好处。
张瑞敏
所有企业的问题都能归结为组织和个人目标不一致。
张瑞敏
大部分人看到的是创业成功的收获，往往没有看到创业过程中的艰辛和挣扎。创业不是适合所有人的，甚至不适合大多数人。那些摩拳擦掌的创业者们，准备好了吗？创业是一种生活方式的选择，不是时尚、成功和财富。
季琦
从创业开始，必须要清楚你的客户群体，要进行用户画像，不要妄想能够面向所有人。如果你的用户群有一个亿，足够了。不是你的客户，不要在乎他说什么，你的产品也不要为他改变。
刘强东
这么多负面新闻，我们应该感到非常荣幸，因为确实给所有玩家造成了冲击，让他们真心感觉痛才来骂你。如果没有人来骂你，说明你的商业模式并不比它的先进。
刘强东
成功没有捷径。你必须把卓越转变成你身上的一个特质。最大程度的发挥你的天赋、才能、技巧，把其他所有人甩在你的后面。
史蒂夫·乔布斯
‘记住你即将死去’是我一生中遇到的最重要箴言。它帮我指明了生命中重要的选择，因为几乎所有的事情，包括所有的荣誉、所有的骄傲、所有对难堪和失败的恐惧，这些在死亡面前都会消失，我看到的是留下的真正重要的东西。
史蒂夫·乔布斯
你憧憬未来的时候，不会去想着把所有的事联系起来；只有在回忆过去的时候，才会将这点点滴滴联系在一起。一定要相信，这些生活的点滴会在你未来的某一天产生联系。一定要相信：勇气、目标、生命、缘起……一切都不会令你失望，只会增加你的与众不同。
史蒂夫·乔布斯
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