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关于开始的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
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无法拒绝的是开始，无法抗拒的是结束。
莫言名人名言哲理格言警句语录 莫言
人不怕犯错误，犯了错误，如果能带着教育和反思爬起来，错误就会成为课堂。我想：每个少年都渴望成功，但成功必须从自信开始，可能正是从家人或老师的一次不经意的鼓励开始！
莫言名人名言哲理格言警句语录 莫言
当一个人痛苦的时候才会变得才华横溢，当我的生活步入正轨时，我开始跟你一样，像你忘记我那样忘记你，然后忘掉那些痛苦，开始变得平庸可耻。我不愿这样，也不愿意这样，我无法触及你，你就像盖茨比的梦，璀璨无比，却又触不可及。前方的路上诱惑太多，我没有盖茨比那么了不起，我可能走上其他的路，无法一直追逐你的脚步。
菲茨杰拉德名人名言哲理格言警句语录 菲茨杰拉德
我开始喜欢纽约。我喜欢夜晚奔放而冒险的心情，喜欢不停奔波的男人和女人，以及繁忙的交通使眼睛不知所措的感觉。
菲茨杰拉德名人名言哲理格言警句语录 菲茨杰拉德
太阳照耀着大地，绿色的树叶从树枝上喷涌而出，就像电影镜头中迅速生长的一切一样。熟悉的信念回到了我的心，夏天来了，新的生活开始了。
菲茨杰拉德名人名言哲理格言警句语录 菲茨杰拉德
思想虽然没有实体的，也要有个支点，一失去支点它就开始乱滚，一团糟地围着自己转；思想也忍受不了这种空虚。
斯蒂芬·茨威格名人名言哲理格言警句语录 斯蒂芬·茨威格
只想到开始，也要想到发展，而尤其是不能不想到结局。
斯蒂芬·茨威格名人名言哲理格言警句语录 斯蒂芬·茨威格
（有一回巴菲特在地上看到一毛钱，他弯下腰拾起这枚硬币，当时所有在场的人都惊讶不已，只见他说）这是另一个十亿美元的开始。
巴菲特名人名言哲理格言警句语录 巴菲特
买股票时，应该假设明天开始股市要休市3-5年。
巴菲特名人名言哲理格言警句语录 巴菲特
不要做低回报率的生意。时间是好生意的朋友，却是坏生意的敌人。如果你陷在糟糕的生意里太久的话，你的结果也一定会糟糕，即使你的买入价很便宜。如果你在一桩好生意里，即使你开始多付了一点额外的成本，如果你做的足够久的话，你的回报一定是可观的。
巴菲特名人名言哲理格言警句语录 巴菲特
那些最好的交易，一开始，从数字上看，几乎都会告诉你不要买。
巴菲特名人名言哲理格言警句语录 巴菲特
监狱已经变成了一个黑洞，当代资本主义的碎屑就存放在里面。 大规模监禁在吞噬社会财富的同时产生利润，因此它往往会重现导致人们入狱的条件。 因此，在经济去工业化（这一过程在 1980 年代达到顶峰）与大规模监禁的兴起之间存在着真实且通常相当复杂的联系，后者在里根-布什时代也开始急剧上升。 然而，对更多监狱的需求以简单化的方式呈现给了公众。 因为有更多的犯罪，所以需要更多的监狱。 然而许多学者已经证明，当监狱建设热潮开始时，官方的犯罪统计数据已经在下降。
安吉拉·戴维斯名人名言哲理格言警句语录 安吉拉·戴维斯
你可以如此自豪，以至于从现在开始，一个女人赢得州初选胜利将是平凡的，让一个势均力敌的女人成为我们的提名人将是平凡的，认为一个女人可以成为主席美国.这真是了不起。
希拉里·克林顿名人名言哲理格言警句语录 希拉里·克林顿
我们可以整晚讲故事，我们可以谈论启发我们的女性。但激励我的不仅仅是他们是谁，而是他们所做的事情。他们卷起袖子开始工作。
希拉里·克林顿名人名言哲理格言警句语录 希拉里·克林顿
在企业员工的终身化学习，其实就是对自己涉及的专业不断的有学习机会，其实大多数员工在某个专业干深入之后，会遇到专业水平上升瓶颈，你身边的人和技术都被你吸干了，这时你就开始出现学习焦虑和烦躁，没上进心的员工呢，就安于现状，继续在公司做着重复性的工作，有上进心的员工呢，可能选择跳槽另谋高就。这就员工终身化学习的焦虑啊。
罗振宇名人名言哲理格言警句语录 罗振宇
再来讲讲碎片化学习在企业的现象，我相信很多员工都是在会议中、编写汇报材料中、和同事聊天中，和客户接触中一点一滴积累知识，这就是员工在碎片化学习最佳途径之一啊，如果你连这种碎片化环境学习机会都不抓去，等着系统化的培训，那迟早会被淘汰的。我曾经加入一家公司做管理优化，老板安排我头三个月每天参加高层的早会，每天大概10分钟左右，我刚开始也非常排斥的，但听了几天后，我发现公司的管理动态及工作方向都会在早会上提一些，而且他们还会给出不同的解决方案，我要做的就是倾听，记录，整理，收集，并且定期组织高层们来讨论。
罗振宇名人名言哲理格言警句语录 罗振宇
一些老员工呢？在公司时间比较长，不愿意接受公司的新管理思路，甚至听到公司有新的技术或者管理思想推出时，还没去了解，第一反应就是提一堆反对问题。比如，我曾经在一家服务型公司做管理变革，当公司推出一个用标准人工工时来核算项目上人工成本时，很多总经理第一反映是，人工标准工时核算出来的成本不准，和实际薪酬有差距，而且会高于实际人工成本，这样项目上无缘无故就少了一部分钱花。先不讨论标准人工工时合不合理的问题，我要讲的是，这些总经理没去深入了解管理思想之前，就开始排斥，这种阻碍现象严重降低公司的管理效率。
罗振宇名人名言哲理格言警句语录 罗振宇
新员工的学习焦虑，不管是刚入职场还是久经沙场后刚加入新公司，你入住第一件事情想的就是怎么快速学习公司的业务、专业、文化和融入团队吧。那问题来了，在大多数公司里，新员工入职第一天就上手干活，连喘气的机会都没，因为很多都是按需招聘，招你就希望立马能用，这对新员工比较盲目，我想学个新知识根本就没机会，想找个师傅学习也没机会，都不知道找谁，这是大多数公司的现状。但有些知识管理做好的公司呢，新员工入职当天就会安排一个师傅，由师傅带着边学边做，而且入职没多久就可以参加NEO（NewEmployeeOrientation）培训。更牛点呢，你入职第一天开始，就知道未来几个月或者一年内针对你这个岗位要学习哪些知识，循循渐进的成长。
罗振宇名人名言哲理格言警句语录 罗振宇
退休不是价值终结，而是新的开始。
罗振宇名人名言哲理格言警句语录 罗振宇
认知能力低，其实并不是灾难。真正的灾难，是我们无法屏蔽铺天盖地的大世界原本的复杂性，从而陷入无法行动的处境。这个时候，如果心中有意义，就会帮你屏蔽大世界的复杂性，让我们在无知中就开始行动。
罗振宇名人名言哲理格言警句语录 罗振宇