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我们
你有充分的理由感到焦虑,因为我们正站在一个更深刻、更坦率、也更赤裸的时代门槛上。
拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛
我们体内蓬勃的生机都失去了其脆弱的完整性。
拉斯诺霍尔卡伊·拉斯洛
服务贯穿于我们公司及个人生命的始终。
任正非
我们是不会消亡的,因为我们拥有我们自己可以不断自我优化的文化。
任正非
我们提倡精神文明,但我们常用精神文明去巩固。
任正非
我们的方针是“削足适履”,对系统先僵化,后优化,再固化。
任正非
管理能否进步,就是两个问题:一是核心价值观能否让我们的干部接受,二是能否自我批判。
任正非
我们在春天与夏天要念着冬天的问题。
任正非
“小改进,大奖励”是我们长期坚持不懈的改良方针。
任正非
我们对干部三严要求,不要用之于员工,也不要把对员工的宽松应用于干部。
任正非
宽容别人,就是宽容我们自己。多一点对别人的宽容,其实,我们生命中就多了一点空间。
任正非
深刻理解“深淘滩,低作堰”带给我们的启迪。
任正非
管理上的灰度,是我们的生命之树。
任正非
我们只能用规则的确定来对付结果的不确定。
任正非
我们不能因短期救急或短期受益,而做长期后悔的事。
任正非
没有什么能阻挡我们前进的步伐,唯有我们内部的惰怠与腐败。
任正非
我们欢迎那些胸怀大志,一贫如洗的人进入华为。
任正非
我们要让奋斗的员工分享胜利果实,要让惰怠的干部感受到末位淘汰的压力。
任正非
我们要学会“恃强示弱,内刚外柔”。
任正非
我们二十年摸着石头过河,就是摸到了以客户为中心,以奋斗者为本。
任正非
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