关于科学的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
科学
人本管理弥补了科学管理的不足，两者不是完全对立的。科学管理是基础，人本管理是升华，我们应该兼收并蓄，让两种管理模式在企业里相得益彰。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
科学管理是管理的地基，不会过时，它最大的贡献在于把科学带进生产管理中，使效率最大化研究成为可能。科学精神、理性主义是任何时候都不能丢弃的。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
但时代在进步，我们也要赋予科学管理新的生命力，用新的技术手段，创造新的管理模式和理性工具，不断提高效率、简化流程。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
现在一些科技型上市公司之所以运作得不太成功，原因之一就是科学家并非都擅长管理。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
从企业自身来说，上市不仅解决了融资问题，更重要的是，在公众投资者的监督下，一大批企业完成了公众化过程，成为公开透明、管理科学规范的股份公司，实现了强有力的发展。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
作为一种长期激励方式，股权激励有助于完善公司的内部治理。一方面，股权激励需要科学完善的内部治理环境，对股权激励计划的每个环节进行严格执行、监督，以保证股权激励计划的顺利实施；另一方面，股权激励作为激励机制的一部分，既有效激发了员工的工作积极性，又在一定程度上减少了员工为保全自身利益而损害公司利益的行为，也进一步完善了公司的内部治理。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
过去，我们讲企业家做企业家的事，科学家做科学家的事，但今天应该高度融合，我们需要科学家型的企业家，也需要企业家型的科学家。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
机制不仅是解决国企效率问题的关键，也是解决混合所有制企业、民企发展问题的重中之重。发展势头好的企业往往是内部建立了一套科学有效的机制，并将自身打造为与员工共享的发展平台。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
现在我们的企业需要四支训练有素的、能打硬仗的、高素质的队伍。一是具有企业家精神的企业家队伍。二是具有科学家精神的科研队伍。三是具有“四千精神”的营销队伍。四是具有工匠精神的工匠队伍。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
公司治理中的一个重点是防止内部人控制，解决一股独大的问题。企业在股权结构设计中可进入一两个持股5%以上的积极股东，构建一个多元化的董事会，这会使公司经营更加公开、透明、科学。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
现在科技型企业如雨后春笋般出现，科学家与企业家也从以前的明确分工转化到逐渐融合，我们要培养具有科学家精神的企业家，也要培养具有企业家精神的科学家。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
关于创新有很多的理论。一些人认为创新都是来自于大科学家、大航海家，是他们领导了人类的技术进步。还有一种看法，是认为普通人的创新很重要。他们认为普通人里面有一群人专门琢磨问题、解决问题，这种普通人的创新会带来新的活力，成为国民经济增长中非常重要的动力。
周其仁名人名言哲理格言警句语录 周其仁
后发国家实际上是一个系统性的落后。制造落后是因为设备落后，设备落后是因为人才培养落后，人才培养落后则源于科学理念落后，落后困境要一个个来突破。
周其仁名人名言哲理格言警句语录 周其仁
我们所有的科学都不过是一本烹饪书。书上的正统烹饪理论是不容许任何人怀疑的。而有一大批烹调技术不经过掌勺师傅批准是不许写进书里去的。
阿道斯·赫胥黎名人名言哲理格言警句语录 阿道斯·赫胥黎
人们需要的不是机器，是免除不必要的劳动。人都希望过安静日子，工厂和科学技术不能带给人们安静。一个人所需要的东西并不多。要是我仅仅需要住一间小房子，为什么偏偏去建筑一座大城市呢？
高尔基名人名言哲理格言警句语录 高尔基
文学和科学相比，的确没什么用处，但文学最大的用处，也许就是它没有用处。
莫言名人名言哲理格言警句语录 莫言
所有的艺术和科学都是追求某种善。
亚里士多德名人名言哲理格言警句语录 亚里士多德
每一个重要的科学进步都源自一种新的想象力的大胆。
杜威名人名言哲理格言警句语录 杜威
科学原则和定律不是浮现在自然表面的东西。它们是隐藏的，必须通过积极和复杂的探究技术从自然中获取。
杜威名人名言哲理格言警句语录 杜威
科学的每一个伟大进步都是由一种新的想象力的大胆产生的。
杜威名人名言哲理格言警句语录 杜威