关于成长的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
成长
你困难，别人也困难，就看谁熬的住？很多创始人很着急，员工走了，高管辞职了，竞争对手拿到钱了，然后成长没有了，很慌。我想跟你说，其实没什么好慌的，你想一个企业生命周期如果是20-30年，这一年的痛只是很短的时间，而且很多伟大公司都经历过，这些痛苦都不是什么事，你只要活下来就有希望。
徐新
为什么那些伟大的品牌没有成长？原因只有一个，就是创始人老了。第一，他没有与时俱进，以前的三板斧不好使了。销售主要靠渠道，产品主要靠复制，品牌主要靠广告。第二，对产品的创新和迭代不够迅速。都是抄人家的，全部是同质化。第三，对80后、90后主力的消费群洞察不够。品牌都是在中央电视台打广告，都是套路，没有细分，没有独特的东西。第四，大公司的问题。官僚主义、员工的成就感不强、凝聚力不够。第五，创始人特别强势，一人说了算。团队善于执行，下面的人没有什么创新动力，不善于思考和创新。所以，老板一定要与时俱进，善于学习，天天进步。
徐新
现在移动互联网已经进入下半场的竞争，大平台布局非常全面，流量变得越来越昂贵，纯粹的用户福利已消失殆尽。而如今传统公司产品创新度持续降低、品牌建设逐渐落后、传统渠道分散，在这样的市场情况下，创业公司更容易在夹缝中迅速成长起来。创业公司应该找到某个擅长细分市场精耕细作，抓住用户痛点，把产品做到极致，这样才能从红海中厮杀出来。
徐新
还有微创新也是很管用。当你看到一个品类来临的时候，你要迅速舍命狂奔，你的市场占有率要在30%以上才安全的，你要迅速跑，不要顾及利润和投资回报，你要迅速得到用户，最主要的是你的用户成长的数量，而不是你的收入。
徐新
投资理念有三条，第一投行业，第二投企业家，第三帮助这个企业家打造第一品牌。行业选对了，团队差一点都没关系，生意模式本身会赋予很好的门槛、成长速度。
徐新
企业家成长的痛苦，不是资金的问题，而是人才，即团队的问题。拥有一个高效的团队，首先需要完善企业的制度和文化。
徐新
给企业定价的时候，主要考虑四个因素：第一是成长速度，第二是市盈率，第三是市场占有率，第四是管理层的质量。其中，她最看重管理层的质量。
徐新
巴菲特看到便宜就两眼放光，我是看到成长就两眼放光。
徐新
成长就是你主观世界遇到客观世界之间的那条沟，你掉进去了，叫挫折，爬出来了，叫成长。
罗振宇
挫折是人生的常客，它并不可怕，可怕的是我们失去了面对它的勇气。每一次挫折都是一次成长的机会，它让我们学会坚韧，让我们更加清楚自己的不足和方向。就像一颗钻石，只有经过打磨才能绽放出璀璨的光芒；一个人，只有经历过挫折的洗礼，才能变得更加坚强和成熟。所以，当挫折来临，不要抱怨，不要逃避，把它当作一次磨砺自己的考验，相信自己一定能够战胜它，迎来更好的未来。九、《时间的朋友2024》罗振宇跨年演讲（2023年12月31日，深圳“春茧”体育馆）——主题：是什么让我眼前一亮
罗振宇
生活中，我们常常会遇到各种‘坡’。有些坡，是外在的困难和挑战，比如工作上的压力、经济上的困境；而有些坡，是内在的困惑和挣扎，比如对未来的迷茫、对自我的怀疑。但正是这些‘坡’，构成了我们人生的独特风景。每爬上一个坡，我们就会看到更广阔的天地，收获更丰富的人生体验。就像爬山一样，过程虽然艰辛，但当我们站在山顶，俯瞰那壮丽的景色时，所有的汗水和努力都变得值得。所以，不要害怕人生的‘坡’，那是我们成长的阶梯，是通往成功的必经之路。
罗振宇
在数字化快速发展的今天，个人也需要不断适应和利用数字化工具来实现成长。我们不能被数字化所束缚，而要主动学习和掌握新的数字技能，提升自己的数字素养。比如通过在线学习平台获取各种知识，利用社交媒体拓展人脉和展示自己的才华，借助数字化办公软件提高工作效率等。同时，我们也要在数字化的虚拟世界中保持真实的自我和良好的人际关系，不被虚拟的网络世界所迷惑。只有这样，我们才能在数字化时代中既享受科技带来的便利，又能实现自身的全面发展。
罗振宇
教育孩子不是非要让他们按照我们设定的轨迹去成长，而是要发现他们的兴趣和天赋，为他们提供支持和引导。就像有的孩子对绘画有独特的感知和创造力，家长和老师不应该一味地强调学业成绩，而是可以鼓励他们在绘画方面深入发展，也许未来他们就能在艺术领域闯出一片天地。每个孩子都是独一无二的，都有自己的闪光点，我们要做的是帮助他们找到并放大这些闪光点，让他们按照自己的节奏和方式去成长，这样才能培养出真正有个性、有创造力的人才。
罗振宇
2019 年关于教育和焦虑的文章众多，这代父母确实很焦虑，都希望孩子学有所成，深陷 “输在起跑线上” 的担忧。但起跑线其实是父母，家庭教育是孩子成长过程中最基础、最关键的环节，父母是孩子一生中最重要且不可代替的教育者。孩子从呱呱坠地到长大成人，和父母在一起的时间最长，父母的习惯、喜好、脾性等言传身教对子女具有 “润物细无声” 的作用。要培养出类拔萃的孩子，家长要先把自己变得更好。教育的本质是人点亮人，每个人都是别人的一盏灯，愿所有 “觉醒的父母” 摆脱起跑线焦虑，用真诚善良勇气照亮孩子的星辰大海。
罗振宇
品牌已经不再仅仅是一个标识、一个口号，它更是一种与用户共同成长、共同经历的情感纽带。优秀的品牌懂得倾听用户的声音，在用户人生的不同阶段，都能提供恰到好处的陪伴和价值。比如有的运动品牌，不仅卖运动装备，还打造线上线下的运动社区，组织各种赛事活动，让用户在追求健康生活的过程中，不断强化对品牌的情感依赖，这就是品牌建设在新时代的新玩法。
罗振宇
在这个变化迅速的时代，更要秉持长期主义的理念。不要被短期的利益、一时的波动所迷惑，要着眼于长远的目标，持续地投入、耕耘。无论是打造一个品牌，还是培养自己的能力，都是一个长期的过程。那些只追求眼前利益的做法，往往很难在时间的考验下站住脚。比如做一个有影响力的自媒体账号，不是靠几篇爆款文章就能一劳永逸的，而是需要日复一日地输出优质内容，不断积累粉丝和口碑，经过长时间的沉淀，才能真正成长为有价值的 IP，长期主义就是在这个浮躁的时代里保持定力的法宝。
罗振宇
很多传统产业的人都有一种互联网恐慌症，觉得自己跟不上这个时代了。但是，我们换个角度看，互联网其实不是让我们去转型，而是让我们去成长。成长是什么？就是不断地学习新东西，不断地适应新环境，不断地提升自己的能力。不要把互联网看成是一个威胁，而要把它看成是一个机遇，一个让我们变得更好的机遇。
罗振宇
人总要咽下一些委屈，然后一字不提地擦干眼泪，继续往前走。成长的代价就是失去原来的样子。没有人能像白纸一样没有故事，其实早晚有一天你会明白，人生除了生死，其他的都是擦伤罢了！
杨绛
一线的教师阅读是教师专业成长的命根子——只有围绕自己的特色钻研下去，深化、细化，才能在阅读中静静成长。教师的阅读是泛的，阅读不仅仅因为教师的职业只读教育类的书籍，教师的综合素养从唐诗宋词中让底蕴扎根，然名著中让课堂处处开花。
窦桂梅
健康的成长来自于孩子对自身内心世界的信任。
海姆·G·吉诺特